Pflegefachkraft als Teamleitung (w/m/d) Zentrale Notaufnahme

Klinikum Itzehoe

  • Itzehoe
  • Veröffentlicht am: 7. August 2025
Jobbeschreibung

Die Zentrale Notaufnahme fungiert als erste Anlaufstelle im Klinikum Itzehoe. In enger interprofessioneller Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie dem Rettungsdienst erfolgt die Notfall- und Regelversorgung in den Fachrichtungen Innere Medizin, Unfallchirurgie, Neurologie, Psychiatrie, Urologie, Gynäkologie sowie Allgemein-, Gefäß- und Viszeralchirurgie.

Hier suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) zur Unterstützung des pflegerischen Teams in Vollzeit. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung und dem Chefarzt gestalten Sie die Zukunft der ZNA in einem vielfältigen Arbeitsalltag und einem multiprofessionellen Team.


  • Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Stationen und dem Belegungsmanagement

  • Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

  • Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung eines tollen Teams

  • Koordination und Planung des Mitarbeitereinsatzes sowie der Arbeitsprozesse

  • Sicherstellung der qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen

  • Übernahme des Qualitätsmanagements, einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen

  • Mitwirkung bei der Beschaffung von Investitionsgütern


  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Altenpfleger (w/m/d) oder Krankenschwester

  • Mehrjährige Berufserfahrung, erste Leitungserfahrung wünschenswert

  • Studium oder Leitungskurs bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvieren

  • Selbstständige, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz


  • Unbefristete Festanstellung

  • Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot-Monitore

  • PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen

  • Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft

  • Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance

  • Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme bei vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten

  • Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre

  • Sicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

  • Vergütung in Höhe des TVöD und attraktive betriebliche Altersversorgung

  • Geregelte Arbeitszeiten

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