Jobbeschreibung
Unsere Mandantin ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Unterfranken. Als etablierter Anbieter technischer Produkte, Systeme und umfassender Dienstleistungen unterstützt das Unternehmen Kunden aus Industrie, Bau, Logistik und Handwerk bei allen Herausforderungen rund um das sichere Heben, Bewegen und Sichern von Lasten. Neben maßgeschneiderten technischen Lösungen bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Serviceleistungen – von Beratung und Planung über Prüfung und Wartung bis hin zu Schulungen und Trainings.
Mit einem hohen Qualitätsanspruch, fundiertem Know-how und moderner Fertigungstechnik überzeugt das Unternehmen durch Zuverlässigkeit und Innovationskraft. Gleichzeitig treibt es aktiv die Weiterentwicklung in zukunftsorientierte Geschäftsfelder voran und baut diese systematisch aus.
Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und operativer Nähe.
- Unternehmensstrategie: Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
- Steuerung & Entscheidungsfindung: Aufbau einer modernen Steuerungs- und Entscheidungskultur innerhalb der kaufmännischen Organisation
- Führung: Disziplinarische und fachliche Leitung der Bereiche Vertrieb, Controlling, Finanzbuchhaltung, Personal, IT, Marketing und Einkauf sowie übergreifende Steuerung von Digitalisierungsprojekten
- Vertrieb & Marketing: Entwicklung und Umsetzung einer marktorientierten Vertriebsstrategie mit Fokus auf Kundenbindung, Digitalisierung, Skalierbarkeit und Umsatzsteigerung
- Budgetierung & Controlling: Verantwortung für die kaufmännische Jahresplanung (Budget, Personal, Investitionen), KPI-Steuerung, Forecasts und Umsatzverantwortung
- Prozessmanagement & Digitalisierung: Entwicklung und Optimierung kaufmännischer Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit
- Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit zur gemeinsamen Weiterentwicklung des Unternehmens
- Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum technischen Betriebswirt, alternativ betriebswirtschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium
- Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Rolle im B2B Bereich mit Fokus auf Vertrieb und Controlling
- Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams, mit ausgeprägtem Verständnis für unternehmerisches Handeln
- Vertriebsfokus & Kundenorientierung: Strategisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte Vertriebsmentalität mit Blick für Chancen sowie Kundennähe mit der richtigen Portion Hands-on Mentalität
- Digitale Transformationskompetenz: Ausgeprägter Gestaltungswille zur Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Strukturierter Einstieg: Direkte und gezielte Einarbeitung durch den Unternehmensinhaber mit einem klaren Verständnis und Plan der Rollenübergabe
- Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, steuerfreie Zuschüsse, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Eigenständigkeit & Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Aufgaben mit offenem Austausch auf Augenhöhe und Freude an der gemeinsamen Arbeit
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Gutes Betriebsklima unter motivierten Kolleg*innen mit Raum zur persönlichen Entfaltung
- Individuelle Weiterentwicklung: Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen und regelmäßige Schulungen
- Erholungszeiten: 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlicher Sonderurlaub
- Teamkultur & Zusammenhalt: Regelmäßige Aktivitäten, Events, Betriebsausflüge für ein gestärktes Miteinander
- Zusätzliche Benefits: JobRad-Leasing, gesundheitsbezogene und finanzielle Mitarbeitervorteile