Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung für unser Team, um die Welt nachhaltiger zu machen!
Rolls-Royce Solutions, eine Tochtergesellschaft der Rolls-Royce Power Systems AG, entwickelt nachhaltige, klimaneutrale Lösungen für Antrieb und Energieerzeugung. Mit umweltschonenden Technologien unserer Produkt- und Lösungsmarke mtu, leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende. Das Portfolio von Rolls-Royce Solutions umfasst Batteriespeicher, Brennstoffzellensysteme und Elektrolyseure, sowie smarte Microgrid Lösungen. Weltweit hat Rolls-Royce Solutions bis dato mehr als 100 Projekte in über 15 Ländern auf 5 Kontinenten erfolgreich umgesetzt und gilt als führender Anbieter für innovative und komplexe Lösungen.
Einsatzorte: Rolls-Royce Solutions GmbH, Berlin
Werkstudent – Human Resources (m/w/d)
Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d), der seine/ihre Zukunft in derPersonalarbeit sieht, interessiert ist, in einer globalen Großkonzernstruktur mit lokaleminternationalen Start-Up „Flair“ innerhalb einer zukunftsorientierten Branche zu arbeitenund sich auf vielfältige spannende HR-Themen einlassen möchte. Dein Aufgabengebietbeinhaltet insbesondere die folgenden Tätigkeiten:
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Selbstständige Betreuung unserer Early Career (Praktikanten, Werkstudenten) im gesamten HR Life-Cycle
- Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalakten, Datenbanken sowie Dokumenten in unserem HR Management System (Personio)
- Veranlassung von Stellenausschreibungen und Schaltung von Stellen im betrieblichen Stellensystem
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsdokumenten in Deutsch und Englisch
- Abstimmung und Erstellung von Zeugnissen mit den Fachbereichen
- Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Recruiting- und dem HR-Team
- Zusammenarbeit mit Behörden (z. B. Agentur für Arbeit, LAGETSI, Ausländeramt)
- Mitwirkung bei Mitbestimmungsprozessen mit dem Betriebsrat
- Unterstützung des HR-Teams bei aktuellen Projekten (Implementierung von Trainings, Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter, Mitarbeiterbefragungen etc.)
- Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug (Bachelor oder Master) oder Ähnliches
- Wohnsitz in Berlin (mandatory)
- Erste praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in dem beschriebenen Aufgabengebiet
- Organisationstalent und genaues, sorgfältiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit und absolute Verschwiegenheit
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierte Arbeit mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative
- Ein selbständiger, zuverlässiger, sowie teamorientierter Arbeitsstil
- Ein Arbeitsumfeld mit einem vielfältigen und interdisziplinären Team, das sich um die Zukunft unserer Energielösungen kümmert.
- Hoch innovative Projekte, die es Ihnen ermöglichen, in einem internationalen Umfeld direkt am Puls der Energiewende zu arbeiten.
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Eine integrative Atmosphäre und die Möglichkeit, in einem Team von Experten zu arbeiten.
- Innovative Technologie in der Energiewirtschaft mit einem erstklassigen Ruf.