Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Strategische Führung und Weiterentwicklung des konzernweiten Enterprise Risk Management Systems
- Aufbau und Implementierung einer integrierten Risikomanagement-Architektur in enger Zusammenarbeit mit Information Security, Datenschutz, BCM und Crisis Management
- Leitung der jährlichen konzernweiten Risikobewertung über alle 80+ Standorte und Funktionsbereiche
- Entwicklung und Pflege von Risikomanagement-Policies, -Verfahren und -Methoden für die gesamte MANN+HUMMEL Gruppe
- Vorsitz des Risk Management Committees und Präsentation strategischer Risikobewertungen an Vorstand und Aufsichtsrat
- Koordination der Risiko-Konsolidierung und -Aggregation mit Fokus auf Cluster-Risiken und Risikokorrelationen
- Überwachung der Risikotragfähigkeit in Zusammenarbeit mit Treasury und Entwicklung von Frühwarnindikatoren
- Aufbau und Führung eines hochperformanten Risk Management Teams mit einem Corporate Risk Expert
- Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen mit Risikobezug und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Risikomanagement, Finanzwesen oder Ingenieurwesen
- Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Enterprise Risk Management, idealerweise in der Automobilindustrie oder in einem internationalen Konzern
- Fachkompetenz:
- Fundierte Kenntnisse in COSO II, ISO 31000, KonTraG, IDW PS 340 und professionelle Risikomanagement-Zertifizierung (FRM, PRM, CRM)
- Erste Erfahrung in modernen GRC-Tools sind wünschenswert
- Für die globale Implementierung und Auditierung des RMS ist internationale Reisebereitschaft erforderlich
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
- Persönlichkeit:
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und Präsentationsstärke vor dem Vorstand und dem Aufsichtsrat
- Erfahrung in der Führung internationaler Teams und Change-Management-Prozessen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur Übersetzung komplexer Risikoanalysen in geschäftliche Handlungsempfehlungen
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [email protected]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif