Jobbeschreibung
Sie möchten Ihre pädagogische Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen und die Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen aktiv mitgestalten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! In einer zentralen Rolle tragen Sie dazu bei, dass haupt- und ehrenamtliche Einsatzkräfte optimal vorbereitet sind – konzeptionell, organisatorisch und strategisch. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Bringen Sie Ihre Stärken ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Gestaltung und Abstimmung der Ausbildungsangebote im Rahmen einer zentralen Koordinierungsstelle
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Entwicklung einheitlicher Curricula und Ausbildungsinhalte für Grund-, Fach- und Führungsausbildungen
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Koordination regionaler Ausbildungsangebote unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und konzeptioneller Rahmenbedingungen
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Organisation und Pflege eines Dozierendenpools inkl. Anerkennungsprozesse und Fortbildungsplanung
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Durchführung von Workshops sowie Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für haupt- und ehrenamtliche Einsatzkräfte
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Implementierung und Betreuung eines digitalen Verwaltungssystems (z. B. Buchung, Nachweisführung)
- Entwicklung und Umsetzung eines transparenten Verrechnungssystems für Ausbildungsmaßnahmen
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Zusammenarbeit mit Bundes- und Diözesanebene zur strategischen Weiterentwicklung der Ausbildungslandschaft
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Beratung der Führungskräfte in Fragen der Ausbildungsplanung und -durchführung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt
- Erfahrung aus dem Bereich Einsatzdiensten oder Notfallhilfe
- Kenntnisse in Projektkoordination und Bildungsplanung
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abend/Wochenende)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Identifikation mit den Zielen einer katholischen Hilfsorganisation
- Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung nach AVR Caritas inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus einen zusätzlichen AZV-Tag
- Betriebliche Altersvorsorge (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und Krankengeldaufstockung
- Die Möglichkeit, die Stelle bei Bedarf auch in Teilzeit auszuüben
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende