Personalreferent/in (m/w/d) mit Perspektive Teamleitung

HAPEKO Deutschland GmbH

Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist eine seit Jahrzehnten etablierte und stetig wachsende Autohandelsgruppe mit Hauptsitz in Osnabrück. Mehr als 600 Mitarbeiter sind für die Gruppe im Raum Norddeutschland im Einsatz und wollen weiterhin wirtschaftliche Fortschritte machen.

Daher suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine/n Personalreferent/in (m/w/d) zur Erweiterung des bisherigen Teams. Sie übernehmen in dieser Funktion vielfältige Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, aber auch die Digitalisierung und Weiterentwicklung des Bereichs gehören dazu. So werden derzeit Softwarelösungen wie Personio oder Datev eingeführt.

Sie sind bereits einige Jahre im HR aktiv und nun bereit mehr Verantwortung zu übernehmen und Ihre Erfahrungen in einem jungen Team weiter auszubauen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
  • Eigenständige Durchführung von allen Aufgaben im Personalwesen (A-Z inkl. vorbereitende Abrechnung)
  • Operatives Reporting an die Geschäftsführung
  • Weiterentwicklung der bestehenden Systeme und Prozesse
  • Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Personalwesen
  • Fundierte Berufserfahrung (3 Jahre ) im Personalwesen
  • Gerne Erfahrungen in einer dezentralen Struktur mit mehreren Standorten
  • Selbstbewusste, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

  • Junges, motiviertes Team und junger, ambitionierter Geschäftsführer
  • Vielseitige Aufgaben und viele Möglichkeiten etwas zu bewegen
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub (Home-Office gelegentlich möglich)
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, gesunden Handelsunternehmen
  • Bike-Leasing, HanseFit, bezahlte Weiterbildungen uvm.
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