Jobbeschreibung
Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.
Wir besetzen am TechCampus zum Wintersemester 2026/2027 eine
PROFESSUR FÜR KÜNSTLICHE INTELLIGENZ IN INDUSTRIELLEN SYSTEMEN
FAKULTÄT TECHNIK | KENNZIFFER 255-P-TE
- Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen (Bachelor/ Master) in Englisch und Deutsch
- Initiierung von und Mitwirkung an Forschungs- und Drittmittelprojekten
- Schwerpunkt im Bereich der künstlichen Intelligenz in industriellen Produktionssystemen
- Bereitschaft zur Durchführung fachlich verwandter Vorlesungen
- Mitwirkung in Selbstverwaltung und internationaler Profilierung der Studiengänge
- Abgeschlossenes Studium der Angewandten Informatik, Mechatronik, Robotik oder artverwandter Studiengänge
- Promotion sowie einschlägige Berufserfahrung in der für das Rufgebiet relevanten Praxis
- Empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit nationalen und internationalen Studierenden
- > Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gut ausgestattete Labore sowie ein etabliertes Netzwerk in der aufstrebenden KI-Region Heilbronn
- Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Dual Career Netzwerk der Region Heilbronn
- Besoldung nach W2
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 Landeshochschulgesetz. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Frau Prof. Dr. Mahsa Fischer in Verbindung setzen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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