Jobbeschreibung
Wir bei EMS sind der führende Hersteller präziser medizinischer Geräte für die Dentalprophylaxe, Orthopädie und Urologie. Als Marktführer im Bereich Medizintechnik stehen wir für Qualität, Kundenorientierung und Innovation.
Unsere Vision ist nicht nur die Gesundheit der Patienten (m/w/d), sondern auch deren Wohlbefinden – bereits während der Behandlung. Mit der Guided Biofilm Therapy (GBT), unserem Konzept einer schonenden und für Patienten (m/w/d) nahezu schmerzfreien professionellen Zahnreinigung auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und der patentierten EMS-Technologien, revolutionieren wir die Dentalprophylaxe.
Als Arbeitgeber steht der Mensch für uns ebenso im Mittelpunkt. Mit bald 1.000 qualifizierten und spezialisierten Mitarbeitern (m/w/d) arbeiten wir Tag für Tag daran, uns gemeinsam immer weiter zu verbessern – an unserem Hauptsitz in Nyon (Schweiz) und in der ganzen Welt.
Pflichtpraktikum im Bereich HR / Personalmanagement (m/w/d)
Standort: München | Dauer: 6–9 Monate | Start: nach Vereinbarung
Du suchst einen praktischen Einblick ins Personalwesen und möchtest echte HR-Arbeit erleben, statt nur zuzuschauen? Dann werde Teil unseres Teams!
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Erstellung und Pflege von Dokumenten wie Verträgen, Bescheinigungen und Übersichten
- Mitarbeit bei Onboarding-Prozessen und interner Kommunikation
- Pflege von Personaldaten und Mitwirkung an Projekten (z. B. zur Prozessoptimierung)
- Durchführung kleinerer Recherchen und Übernahme eigenständiger Aufgaben je nach Vorerfahrung
- Du bist immatrikuliert in einem Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Interesse an HR-Themen
- Du arbeitest sorgfältig, bist neugierig und gehst offen auf Menschen zu
- Du bringst Erfahrungen mit Office-Programmen und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
Das ist uns wichtig
Wir möchten dir ein Umfeld bieten, in dem du lernen, dich ausprobieren und deine Stärken entdecken kannst. Deshalb kommt es uns vor allem auf deine Motivation und Lernbereitschaft an – alles Weitere bringen wir dir bei!
- Abwechslungsreiche Einblicke in alle Phasen des Employee-Life-Cycles – vom Onboarding bis zur Vertragsdokumentation
- Mitarbeit in echten HR-Prozessen: Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten
- Raum zum Lernen und Ausprobieren – natürlich mit persönlicher Betreuung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Offene Unternehmenskultur mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und hilfsbereiten Kolleg:innen
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Teilnahme an Team-Events und die Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern