Jobbeschreibung
100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Zur übergreifenden Identitäts- und Systemverwaltung in SAP-, AD- und IAM-Systemen freuen wir uns auf engagierte Verstärkung für unser Team!
-
Unterstützung interner Kunden und Projektteams im SAP FIORI Berechtigungsmanagement im S/4HANA- und Fiori-Umfeld
-
Verknüpfung und Verwaltung von SAP-Usern mit einem zentralen IAM-System
-
Erstellung und Pflege von Business Roles basierend auf Arbeitsplatzlogik und HR-Daten
-
Abstraktes und vernetztes Denken zur Modellierung von Rollen und Zugriffsstrukturen
-
Übernahme administrativer Aufgaben im IAM-System und aktive Mitgestaltung von Prozessen zur Identitäts- und Berechtigungsverwaltung
-
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung – auch Bewerbende mit einschlägiger Ausbildung (z. B. Fachinformatiker, HTL, HAK, IT-Kolleg, …) sind willkommen
-
Erste Erfahrungen mit SAP sowie idealerweise Programmierkenntnisse in ABAP, C#, JavaScript (optional)
-
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer kundenorientierten Persönlichkeit und einer „Hands-on-Mentalität“
-
Sicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
-
Fähigkeit zum vernetzten und abstrakten Denken im Kontext von Rollenmodellen und Systemarchitekturen
-
Festanstellung in einem modernen, international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovation und Nachhaltigkeit auszeichnet
-
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
-
Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung – z. B. kostenloser Zugang zum SAP Learning Hub mit Lernmöglichkeiten während der Arbeitszeit
-
Attraktives Gehaltspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
-
Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, Kantine am Firmenstandort u. v. m.