Jobbeschreibung
Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze
Vielfalt Berlins. In unseren gut 75.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 700 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohn-quartiere für das Berlin von heute und morgen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unseren Bereich Business Development eine/n
Projektleiter neue Geschäftsmodelle (w/m/d)
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
die Leitung Business Development durch folgende Aufgaben unterstützen:
Entwicklung neuer Geschäftsmodelle:
- Strategische Programm- und Projektleitung: Erschließe neue Geschäftsmodelle für unsere Immobilien, beispielsweise durch Entwicklung kreativer Nutzungskonzepte mit intelligenten digitalen Ansätzen.
- Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwickle neue digitale Produktideen für unsere Mieter und setze diese um.
- Unternehmensweite Steuerung & Change Management: Führe Marktanalysen durch, validiere Ideen rasch mit Prototypen und bewerte Chancen und Risiken.
- Risikomanagement und Qualitätssicherung: Erstelle Businesspläne und entwickle Szenarien für eine profitable Skalierung Deiner Ideen
- Beratung auf Management-Ebene: Zur schnellen Validierung von Konzepten und Sammlung von Feedback erstellst du gemeinsam mit Produktenwicklern (w/m/d), UX-/UI Designern (w/m/d) und Software-Entwicklern (w/m/d) Prototypen bzw. Minimal Viable Products (MVPs).
- Netzwerkpflege: Knüpfe Partnerschaften zur Skalierung und Umsetzung unserer Geschäftsideen.
- Projektplanung: Für die Umsetzung entwickelst Du eine detaillierte Planung, einschließlich Ressourcenallokation, Zeitplänen und Verantwortlichkeiten. Die Berücksichtigung und Einhaltung relevanter rechtlicher und regulatorischer Anforderungen, die das digitale Geschäftsmodell betreffen, hast Du dabei stets im Blick.
- Vertrieb und Marketing: Für die Markteinführung planst Du ein Vertriebs- und Marketingkonzept und setzt dieses um.
- Monitoring: Nach Go-Live überwachst Du die Performance des digitalen Geschäftsmodells anhand geeigneter KPI und optimierst das Produkt- und Serviceangebot fortlaufend.
Durchführung von Startup-Investments
- Identifikation möglicher Investitionspotenziale: Durch systematische Recherche, Netzwerkaufbau und Teilnahme an Branchenveranstaltungen identifizierst Du potenzielle Investitionsmöglichkeiten.
- Prüfung von Startups: Im Rahmen der Due Diligence führst Du eingehende Prüfungen von Startups, einschließlich Bewertung der Geschäftsmodelle, Finanzen, Marktpotenziale und des Gründerteams, durch.
- Vorbereitung von Investitionsentscheidungen: Zur Vorbereitung fundierter Investitionsentscheidungen bewertest Du Finanzkennzahlen, Risiken und Renditepotenziale.
- Mitwirkung bei Verhandlungen: Du wirkst beim Führen von Verhandlungen über Beteiligungsbedingungen, Bewertung des Unternehmens und Festlegung von Vertragsdetails mit.
- Berichte: Über die finanzielle und operative Leistung der von Dir betreuten Startups, sowie über Fortschritte und strategische Entwicklungen berichtest Du regelmäßig.
- Strategien zur Risikominimierung: Risiken im Zusammenhang mit den Investitionen identifizierst und dokumentierst Du und wirkst bei der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung mit
- Ein abgeschlossenes Studium
- Erfahrungen im Kontext digitaler Geschäftsmodelle, zum Beispiel als Gründer oder Manager eines Startups, im Projektmanagement, im Business Development, im Innovationsbereich eines Unternehmens, bei einem Startup-Investor oder einer ähnlichen Position
- Idealerweise Erfahrung im Immobiliensektor, beispielsweise in der Projektentwicklung oder in der Produktentwicklung
- Leidenschaft für digitale Innovationen
- Hands-On-Mentalität – also die Bereitschaft selbst anzupacken, statt Aufgaben zu delegieren
- Ein grundlegendes Verständnis für Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaftsplanung sowie über juristische Sachverhalte
- Eine sorgfältige, zuverlässige, flexible und selbständige Arbeitsweise
- Eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
- Freude daran, sich in neue Themen und Projekte mit hohem IT-Bezug einzuarbeiten
- Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven
- Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
im unbefristeten Arbeitsverhältnis - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
- Viele „Inhouse“ Sportkurse, Urban-Sports Mitgliedschaft, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
- Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
- Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot