Ingenieur/in oder Techniker/in (Bau und Umwelt) als Projektleiter/in im Tiefbau (Wasser, Kanal und Fernwärme) (m/w/d)

Stadtwerke Schongau KU

  • Schongau
  • Veröffentlicht am: 6. August 2025
Jobbeschreibung

Was Sinnvolles machen. Und das Leben genießen, wo andere Urlaub machen.

Als kommunales Versorgungsunternehmen übernehmen wir Verantwortung für eine funktionierende Infrastruktur - zuverlässig, bürgernah und mit dem klaren Ziel, die Lebensqualität vor Ort zu stärken. Und das alles in einer der schönsten Regionen des Alpenvorlands in Nähe der Metropolregionen Augsburg und München! Städte wie Kempten, Landsberg, Weilheim, Füssen oder Garmisch-Patenkirchen sind unter einer Stunde erreichbar.

Wir stellen die Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung in der Stadt Schongau und den umliegenden Gemeinden sicher. Dafür betreiben wir ein über 80 km langes Kanalnetz, eine leistungsfähige Kläranlage und mehrere moderne Wassergewinnungsanlagen.

Seit über sechs Jahrzehnten leisten wir zudem einen Beitrag zur lokalen Energiewende. Unser stetig wachsendes Fernwärmenetz versorgt rund 1.050 Haushalte mit Wärme aus zunehmend regenerativer Energie. Ergänzt wird dies durch den Betrieb mehrerer Photovoltaikanlagen.


  • Sicherstellung und Planung der Fernwärme- und Wasserversorgung sowie Abwasserentsorgung
  • Projektierung und Überwachung von Neubau-, Erweiterungs- und Instandsetzungsmaßnahmen unserer Betriebszweige
  • Bauherrenvertretung sowie Wahrnehmung von Projektsteuerungsaufgaben
  • Projektkoordination und Betreuung von externen Objekt- und Fachplanungsbüros
  • Beauftragung, Steuerung und Controlling von Ingenieursbüros gemäß HOAI (LPH 1-9)

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft (Dipl.-Ing., Bachelor, Master), Techniker- oder Meisterausbildung, bevorzugt Fachrichtungen Tiefbau, Infrastruktur, Umwelt
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
  • Fachkenntnisse in den einschlägigen Softwareprogrammen wünschenswert
  • Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

  • Einen zukunftssicheren, flexiblen Arbeitsplatz bei einem familienfreundlichen, kommunalen Versorgungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine vielseitige Tätigkeit mit technischem Anspruch und gesellschaftlicher Relevanz
  • Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen, engagierten und leistungsfähigen Team
  • Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zu fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
  • Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • weitere Sozialleistungen
  • 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
  • Homeoffice-Tage nach Möglichkeit
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