Architekt*in / Bauingenieur*in Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz

Stadt Karlsruhe

Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Architekt*in / Bauingenieur*in Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz

Die Branddirektion sucht Sie als Architekt*in/​Bauingenieur*in im Bereich Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31. Dezember 2026 zu besetzen und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.


  • Erstellen von Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren im Hinblick auf brandschutztechnische Belange
  • Durchführen von Brandverhütungsschauen im Auftrag des Bauordnungsamtes
  • Beraten von Bauherr*innen und Fachplaner*innen zu Themen des Vorbeugenden Brandschutzes
  • Unterstützung bei der landes- und bundesweiten Gremienarbeit
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen städtischen Dienststellen

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/​Fachhochschule) vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer gleichwertigen Fachrichtung
  • Qualifizierte und engagierte Persönlichkeit mit einem teamorientierten Arbeitsstil und hoher Motivation
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln sowie Durchsetzungsvermögen
  • Zuverlässigkeit sowie gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
  • Vorerfahrungen im Bereich des Vorbeugenden Brandschutzes sind wünschenswert, aber nicht erforderlich

  • Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
  • Die Möglichkeit, die Fitness- und Sporteinrichtungen der Feuerwehr außerhalb der Dienstzeit zu nutzen
  • Kostenlose Fahrzeugabstellmöglichkeiten am Dienstgebäude
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