Controller (m/w/d)

ABP Induction Systems GmbH

  • Dortmund
  • Veröffentlicht am: 6. August 2025
Jobbeschreibung

Die ABP Induction Systems GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Anlagen für den Bereich induktives Schmelzen und Erwärmen. Von Dortmund aus exportiert das Unternehmen die Hightech-Anlagen in die ganze Welt. Die ABP hat Standorte in den USA, China, Mexiko, Thailand, Schweden, Japan, Indien und Südafrika, sowie Vertretungen in den meisten Industrieländern weltweit.


  • Verantwortung für das Projektcontrolling und Erstellen des monatlichen Management Reportings
  • Durchführung von regemäßigen Projektreviews mit den Projektleitern und den technischen Abteilungen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Budget- und Forecastrechnungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reportingtools
  • Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB und USGAAP
  • kaufmännische Beratung und Betreuung der Fertigung und weiterer operativer Abteilungen im Sinne eines Sparringspartners
  • Erstellen von Ad-hoc Analysen

  • Abgeschlossene (industrie-)kaufmännische Ausbildung und / oder betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen bzw. Controlling
  • mehrjährige Berufserfahrung im Controlling / Rechnungswesen eines Industrieunternehmens, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
  • Praxiserfahrungen mit ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Navision
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit hoher Detailaffinität sowie eine konzeptionelle, umsetzungsorientierte Denkweise
  • sehr selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Bereitschaft sich in neue Themengebiete, eigenständig einzuarbeiten
  • Freude an der Arbeit im Team

  • Eine interessante und vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Einarbeitung, Förderung und Weiterbildung zur Erfüllung der Anforderungen
  • Attraktive und Leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten, aktives Gesundheitsmanagement und mobiles Arbeiten
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