HR Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) – in Vollzeit oder Teilzeit

Jobbeschreibung

Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Branchen mit relevanten und zuverlässigen Fachinformationen für Entscheiderinnen und Entscheider. Ob Print, digital oder Events: Wir sind mit unseren Angeboten genau dort, wo unsere Leser und Kunden sie brauchen. Wir bereiten den Weg für beruflichen Erfolg – weil Wissen weiterbringt

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Personalleiter dfv Mediengruppe


  • Administrative Betreuung der Azubis, Dualen Studenten, Werkstudenten, Praktikanten und Hospitanten im Team der HR-Specialists
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der IHK, der Berufsschule und der JAV
  • Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie z.B. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts
  • Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Übernahme der Projektverantwortung bei der Einführung von neuen digitalen HR-Tools
  • Ansprechpartner für den Betriebskindergarten in Zusammenarbeit mit pme-Familienservice

  • Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung
  • Eine proaktive, positive Haltung, hohe Eigenmotivation und lösungsorientiertes Denken
  • Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten
  • Versierter Umgang mit gängigen MS Office-Programmen wie Word, Excel und Power Point

  • Eine unbefristete Stelle mit tariflicher Vergütung
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden
  • Zusatzleistungen eines zukunftsorientierten, mittelständigen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge
  • Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung
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