Jobbeschreibung
- Eine seit 1934 bestehende, familiengeführte Autohandelsgruppe am Niederrhein und im Westmünsterland, die zu den größten in Deutschland gehört. Zudem zählt die Herbrand Gruppe als einer der attraktivsten Arbeitgeber am Niederrhein.
- Mehr als 1.250 Mitarbeiter*innen und 12.000 verkaufte Fahrzeuge pro Jahr
- Wachstumsorientiert – kontinuierlich ergreifen wir die Chance und bauen unser Betreuungsgebiet und Markenportfolio aus
Werde Teil unseres HR-Teams und komm zu uns als:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
in Vollzeit / Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche)
Dein Einsatzort:
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du an unserem Standort in Kevelaer im Einsatz.
Du verantwortest selbstständig administrative Personalarbeit und bist Ansprechpartner zu HR-relevanten Themen und Fragestellungen. Dabei arbeitest Du in moderner Arbeitsplatzumgebung sowie einem aufgeschlossenen Team und hast zudem die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln.
- Durchführung der Entgeltabrechnung - unter Berücksichtigung unterschiedlicher variabler Vergütungsmodelle mit dem Abrechnungssystem DATEV Lodas
- Umsetzung des Vertragsmanagements - vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für die interne Organisation sowie für Behörden, Krankenkassen etc. in allen HR-relevanten Belangen
- Sparringspartner für Führungskräfte der Herbrand Gruppe
- Mitarbeiteranlage sowie Überprüfung und Korrekturen im zentralen Zeitwirtschaftssystem
- Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung des Personalwesens
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung der HR-Organisation
- Spaß an der Arbeit im Personalbereich, Selbstständigkeit und Engagement
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
- Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR-Bereich
- Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Alternativ Steuerfachangestellte (m/w/d)
- Souveränes Auftreten mit einer starken Dienstleistungsorientierung und einer sorgfältigen Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Tools
- Flexible Arbeitszeiten in der Kombination mit mobilem Arbeiten
- Familiäre Teamatmosphäre, gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
- Intensive und fachgerechte Einarbeitungszeit
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge zu top Firmenkonditionen
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Job-Bike, Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote aus der Unternehmensgruppe
- Attraktives Gehalt mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen
- Langfristige berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe