Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Kiel
Besetzungsdatum: 01.09.2025
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 30 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000027775
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Betreuung, Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen Personaldokumenten
- Anlage, Pflege und Verwaltung der Personalakte
- Erfassung von Fehlzeiten und Abwesenheiten, Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung
- Anfertigung und Aufbereitung von Personalstatistiken sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
- Administration unserer Zeitwirtschaftssoftware
- Pflege und Administration der Helferdatenbank für ehrenamtliche Helfer/innen
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
- erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- souveräner Umgang mit den MS Office-Programmen
- Loga-Kenntnisse wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester