Business Partner Controlling – Global On-Site Service (all genders)

MTU Maintenance Berlin-Brandenburg

Jobbeschreibung

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Business Partner Controlling – Global On-Site Service (all genders)

am Standort Ludwigsfelde

Kennziffer – FCBC

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr.


  • Kaufmännische Betreuung des globalen On-Site-Service-Geschäfts­bereichs als Business Partner:in
  • Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Finanz­prozesse in Zusammen­arbeit mit den lokalen und inter­nationalen Service-Centern
  • Durchführung von Planungen, Forecasts und Risiko­management
  • Erstellung von Business Cases, bspw. im Rahmen von Vertriebs­kampagnen und der Umsetzung der globalen Wachstums­strategie
    • Analyse, Aufbereitung und Kommunikation der Financial KPI des Geschäfts­bereiches
    • Proaktive Beratung der globalen Standorte und des Managements bei Controlling-relevanten Frage­stellungen sowie Erstellung von Entscheidungs­vorlagen für die Geschäfts­führung
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen sowie Weiter­entwicklung der not­wendigen IT-Tools

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschafts­ingenieur­wesens oder eine ver­gleich­bare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung (bspw. im Controlling) und Interesse an technischen Zusammen­hängen
  • Vertiefte Kenntnisse der Kosten- und Leistungs­rechnung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit gängigen IT-Tools (z. B. Tableau) und SAP (CO / FI und BW) wünschenswert
  • Hohe IT-Affinität und Eigenmotivation im Aufbau von digitalen Controlling-Instrumenten
  • Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Problem­lösungs­kompetenz
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, unter­nehme­rischem Denken und Durch­setzungs­vermögen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations­stärke (Deutsch und Englisch)
  • Bereitschaft zu gelegentlichen (internationalen) Dienstreisen

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
  • Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maß­geschneiderte Entwicklungs­programme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrzeug­leasing­programme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung
  • Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unter­schied­licher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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