Jobbeschreibung
- interessant und abwechslungsreich ist?
- flexible Arbeitszeiten bietet?
- es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen für unser Prüfteam der Region Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter (m/w/d) für den Betriebsprüfdienst
- Nach entsprechender Einarbeitung eigenständige Durchführung von Betriebsprüfungen mit Außendiensteinsätzen nach Dienstplan
- Innendiensttätigkeiten bis zur Bescheiderteilung
- Beratung von Arbeitgebenden, Steuerberatenden und Arbeitnehmenden in sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Eine Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst mit dem für die Tätigkeit erforderlichen Fachwissen im Bereich Renten-, Sozialversicherungs- oder Finanzwesen oder ein Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor oder Diplom)
- Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung
- Sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
- Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
- Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV mit Aufstiegsmöglichkeiten bis E 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis in A10 LBesO A mit Aufstiegsmöglichkeiten bis A 11 LBesO A
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten:
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)