Mitarbeiter (m/w/d) für den Betriebsprüfdienst

Jobbeschreibung
  • interessant und abwechslungsreich ist?
  • flexible Arbeitszeiten bietet?
  • es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen für unser Prüfteam der Region Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter (m/w/d) für den Betriebsprüfdienst


  • Nach entsprechender Einarbeitung eigenständige Durchführung von Betriebsprüfungen mit Außendiensteinsätzen nach Dienstplan
  • Innendiensttätigkeiten bis zur Bescheiderteilung
  • Beratung von Arbeitgebenden, Steuerberatenden und Arbeitnehmenden in sozialversicherungsrechtlichen Fragen

  • Eine Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst mit dem für die Tätigkeit erforderlichen Fachwissen im Bereich Renten-, Sozialversicherungs- oder Finanzwesen oder ein Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor oder Diplom)
  • Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung
  • Sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
  • Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
  • Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
  • Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV mit Aufstiegsmöglichkeiten bis E 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis in A10 LBesO A mit Aufstiegsmöglichkeiten bis A 11 LBesO A
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, vermögenswirksame Leistungen (VL)
  • Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket

Gestaltungsmöglichkeiten:

  • Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

  • Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

  • Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
  • 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

  • sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
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