Lieferantenentwickler für den Bereich Einkauf Supplier Development – Make to Print (m/w/d)

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Jobbeschreibung

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Lieferantenentwickler für den Bereich Einkauf Supplier Development - Make to Print (m/w/d)
Job-ID 78688


  • Überprüfung der Qualitätsplanung von Lieferanten, sowie Sicherstellung und Bewertung von deren Einhaltung
  • Erstellung von Qualitätsanforderungen für Lieferanten durch Formulieren von Richtlinien
  • Koordination und Überwachung der Zulassungsaktivitäten der Fachabteilungen
  • Durchführung von internen und externen Audits, Schwachstellen und Abweichungen aufzeigen, Korrekturmaßnahmen einleiten und überwachen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von strategisch wichtigen Lieferanten und Sicherstellung der Lieferfähigkeit in Bezug auf Qualität und OTP (on-time-performance)
  • Abnahme von FAI´s (first article inspection)
  • Optimierung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Prozesssicherheit
  • Durchführung von Fehleranalysen und Einleiten von Korrekturmaßnahmen
  • Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems
  • Mitarbeit in Projekten des Einkaufs wie z.B. die Implementierung von APQP innerhalb der Supply Chain

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrtechnik oder ähnliche Qualifikation
  • Kenntnisse von APQP inkl. deren Bestandteile (FAI, FMEA, ...) und Kenntnisse in der Auditierung, sowie Zusatzqualifikation als Auditor wünschenswert
  • Vorkenntnisse in behördlichen Luftfahrtverordnungen von Vorteil
  • Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Sehr hohe Reisebereitschaft, verbunden mit längeren Aufenthalten in den USA

  • Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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