Jobbeschreibung
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Lieferantenentwickler für den Bereich Einkauf Supplier Development - Make to Print (m/w/d)
Job-ID 78688
- Überprüfung der Qualitätsplanung von Lieferanten, sowie Sicherstellung und Bewertung von deren Einhaltung
- Erstellung von Qualitätsanforderungen für Lieferanten durch Formulieren von Richtlinien
- Koordination und Überwachung der Zulassungsaktivitäten der Fachabteilungen
- Durchführung von internen und externen Audits, Schwachstellen und Abweichungen aufzeigen, Korrekturmaßnahmen einleiten und überwachen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von strategisch wichtigen Lieferanten und Sicherstellung der Lieferfähigkeit in Bezug auf Qualität und OTP (on-time-performance)
- Abnahme von FAI´s (first article inspection)
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Prozesssicherheit
- Durchführung von Fehleranalysen und Einleiten von Korrekturmaßnahmen
- Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems
- Mitarbeit in Projekten des Einkaufs wie z.B. die Implementierung von APQP innerhalb der Supply Chain
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrtechnik oder ähnliche Qualifikation
- Kenntnisse von APQP inkl. deren Bestandteile (FAI, FMEA, ...) und Kenntnisse in der Auditierung, sowie Zusatzqualifikation als Auditor wünschenswert
- Vorkenntnisse in behördlichen Luftfahrtverordnungen von Vorteil
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
- Verhandlungssicheres Englisch
- Sehr hohe Reisebereitschaft, verbunden mit längeren Aufenthalten in den USA
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement