Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Wohnstift Otto Dibelius gGmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 5. August 2025
Jobbeschreibung

Das Wohnstift Otto Dibelius ist Berlins traditionsreiche Seniorenresidenz. Seit 1971 bieten wir älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie in Geborgenheit, Selbstständigkeit und Würde leben können. Unsere Einrichtung umfasst 420 komfortable Wohnungen sowie 55 Pflegeplätze. Über 200 engagierte Mitarbeitende setzen sich täglich mit vollem Engagement für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein. Als Teil des Diakonischen Werkes stehen wir für soziale Verantwortung und eine hohe Qualität in Pflege und Betreuung.

Wir suchen ab sofort eine*n

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

mit 39 Stunden/Woche


  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro/der internen Lohnbuchhaltung
  • Betreuung und Verwaltung aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und sonstiger personalbezogener Dokumente
  • Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
  • Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Prozesse
  • Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Weiterbildungsmaßnahmen)

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkauffrau*mann) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem gängigen HR-System
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Freundliches und serviceorientiertes Auftreten

  • Vergütung und soziale Leistungen sind tariflich nach dem Diakonie Deutschland (AVR DD) geregelt
  • 31 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
  • Monatlicher Kindergeldzuschlag
  • Krankengeldzuschuss und Zuschüsse zum Zahnersatz sowie weitere Vergünstigungen
  • Gründliche Einarbeitung
  • Zusätzliche Altersvorsorge bereits in der Probezeit
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Gesundheitsprävention für Mitarbeitende
  • Freie Nutzung des hauseigenen Schwimmbades, der Sauna und der Fitnessgeräte
Mehr