Jobbeschreibung
Das BKW-Engineering Netzwerk ist der größte Zusammenschluss selbständiger Ingenieur-, Architektur-, Gutachter- und Prüfunternehmen in der DACH-Region. Mit über 3.500 Mitarbeitenden sind wir eine dynamische und stetig wachsende Organisation.
Möchten Sie die digitale Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten?
In dieser Rolle verbinden Sie technisches Know-how mit einem tiefen Verständnis für Prozessabläufe. Sie entwickeln unsere HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter – insbesondere unsere Onboarding-App auf Basis von Microsoft Dynamics – und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung unserer HR-Prozesse maßgeblich voran.
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsmodell: Hydrid, 30-39 Wochenstunden
- Weiterentwicklung und Betreuung unserer Onboarding-App auf Basis von Microsoft Dynamics
- Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, inkl. Arbeitsverträgen und Dokumentenworkflows
- Betreuung und Weiterentwicklung diverser HR-Systeme
- Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-nahen IT-Prozessen
- Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei Systemtests, Rollouts und Schulungen
- Qualitätssicherung und Monitoring im laufenden Betrieb
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR-Management mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Dynamics und Microsoft 365 Anwendungen (z. B. SharePoint, Power Automate)
- Kenntnisse in HR-Systemen und digitalen Tools wie dem Haufe Zeugnismanager von Vorteil
- Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenflüsse und Systemarchitekturen
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- 39-Stunden-Woche
- Private Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitsmodelle, Mobile Work möglich
- Ein modernes HR-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten und breit aufgestelltem HR-Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich HR-Tech und Digitalisierung