Jobbeschreibung
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
unbefristet
- Planung, Projektierung und Budgetverantwortung für Baumaßnahmen der passiven Telekommunikationsinfrastruktur (Leerrohr- und LWL-Netze)
- Koordination von Schalthandlungen, Anschlussplanungen und Dokumentation der Maßnahmen
- Technische Beratung und Angebotserstellung für interne und externe Kunden inklusive Mitwirkung bei Vertragsgestaltung
- Weiterentwicklung von Netzinfrastruktur und Standardmaterialien sowie Marktbeobachtung und Qualitätssicherung
- Fachliche Begleitung von Projekten, Betreuung des Dokumentationssystems und Ansprechpartner für Dienstleister und interne Fachbereiche
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder in den Bereichen Energieelektronik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation als Technische*r Meister*in Energietechnik erforderlich oder Techniker*in Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und im Bau passiver ITK-Infrastruktur (LWL/Tiefbau)
- Engagierte, wirtschaftlich denkende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten im Kundenkontakt
Attraktive Vergütung
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, zusätzliches Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten. Im außertariflichen Gefüge bieten wir dir eine an Zielen ausgerichtete leistungsgerechte Vergütung sowie wertvolle Sonderleistungen.
Modernes Arbeiten
Du kannst deine Arbeitszeit flexibel von von 6 – 20 Uhr gestalten, bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten und hast die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche.
Gesundheitsförderung
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.
Beruf und Familie
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
Betriebliche Zusatzleistungen
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln wie einer Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
Persönliche Entwicklung
Entdecke unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
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