Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll, vielfältig, gestaltend
- Sie übernehmen das Controlling und die laufende Kalkulation unserer Projekte mit Schwerpunkt im Anlagenbau– stets mit dem Blick für wirtschaftliche Effizienz und Qualität.
- Gemeinsam mit der technischen Gruppenleitung erstellen Sie die monatlichen Leistungsmeldungen und behalten alle Projektkennzahlen im Griff.
- Sie verantworten die kaufmännische Vertragsprüfung und steuern ein aktives Claim- und Contractmanagement.
- Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse, bewerten Projekte wirtschaftlich und liefern fundierte Ergebnisvorschauen.
- Sie wirken an der kurz- und mittelfristigen Planung mit – insbesondere im Hinblick auf Investitionen und Personal.
- Mit einem klaren Blick für Effizienz treiben Sie die Optimierung kaufmännischer Prozesse voran.
- Sie führen, fördern und entwickeln Ihr kaufmännisches Team.
- Sie wirken aktiv bei der strategischen Unternehmensplanung mit.
- Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Perspektive zur Übernahme der Prokura– wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und Entwicklung.
- Ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
- Praxiserfahrung im Projektmanagement und Projektcontrolling, idealerweise im technischen Umfeld
- Eine IPMA- oder PMP-Zertifizierung ist ein Plus – kein Muss
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit iTWO ist von Vorteil
- Hohes Engagement, Teamgeist und Kommunikationsstärke – Sie bringen Menschen zusammen, treiben Themen voran und scheuen sich nicht, gewohnte Wege neu zu denken.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
- Moderner Büroarbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
- Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Gemeinsame Firmenevents und ein gutes Betriebsklima
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Angebot an Sprachkursen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike