Jobbeschreibung
Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent Kreativwirtschaft, Digitalisierung & Kommunikation (m/w/d)
- Ausbau und Weiterentwicklung des Themenclusters „Kreativwirtschaft“ mit Schwerpunkt Digitalisierung, perspektivisch Schärfung des Standortprofils für z.B. Software- und Games-Industrie
- Betreuung des Netzwerks mit Schnittstellenfunktion zur Stadtverwaltung (DIGIT) und Kreativpark Lokhalle
- Erhöhung der Sichtbarkeit des Themenclusters „Kreativwirtschaft“ und Vernetzung der relevanten Akteure untereinander sowie mit anderen Branchen (Cross-Innovation)
- Konzeption, Organisation und Durchführung relevanter Veranstaltungsformate in Zusammenarbeit mit relevanten Kompetenz- und Netzwerkpartnern (z.B. Digitaltag, KI-Challenges, Hackathons)
- Planung, Erstellung und Organisation von Inhalten (Content Creation) für die Kommunikationskanäle und Standortmarketing-Aktivitäten der Wirtschaftsförderung mit Fokus auf Website und LinkedIn Business & Innovation Freiburg, Newsletter etc.; abteilungsinterne Schnittstelle zur Marketingabteilung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Medien-/Kreativ-/Digitalwirtschaft, Kommunikation oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung im Bereich Medien-, Kreativwirtschaft oder Kommunikation
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz
- Kreativität, Offenheit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Sehr gute Englischkenntnisse; Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Ein engagiertes Team & transparente Kommunikation
- Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative
- Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit, Workation)
- Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
- 30 Urlaubstage sowie Umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.