Jobbeschreibung
Als Investor und Bestandshalter ist unser Mandant eine fest etablierte Marktgröße innerhalb der gewerblichen Immobilienwirtschaft Berlins. Der umfangreiche Bestand umfasst Büro- und Gewerbeobjekte in nahezu allen Berliner Bezirken und wird vollständig eigenständig verwaltet. Das Unternehmen ist Teil eines paneuropäischen Immobilienkonzerns, agiert vor Ort jedoch unabhängig und mit hoher operativer Exzellenz.
Kernkompetenzen sind die strategische und nachhaltige Entwicklung des Bestandes – von der Verwaltung über die Vermietung bis hin zur Projektentwicklung. Ergänzt wird dies durch zukunftsweisende Energiemanagement- und Serviceleistungen. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung eines modernen Core-Plus-Portfolios mit ESG-Ausrichtung und hoher digitaler Prozessqualität. Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und gezielte Mitarbeiterentwicklung prägen das Arbeitsumfeld.
Durch eine Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Mandanten im exklusiven Auftrag einen Leiter Property-Management (m/w/d)* am Standort Berlin.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Property-Managements mit einem Team von rund 15 Mitarbeitenden
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards
- Impulsgeber für Change-Management-Prozesse zur Etablierung einer zukunftsorientierten, modernen Verwaltungseinheit
- Enge Zusammenarbeit mit Asset-Management, Projektentwicklung und Vermietung zur wertorientierten Bestandssteuerung
- Sicherstellung der Betreiberverantwortung sowie Steuerung externer Dienstleister
- Budgetplanung, Kostencontrolling und wirtschaftliche Steuerung des Objektportfolios
- Verantwortung für Instandhaltungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, z. B. Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Property-Management von Gewerbeimmobilien
- Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht, in technischen Abläufen und in der Bestandsoptimierung
- Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen sowie Offenheit für digitale und kulturelle Transformation
- Souveränes Auftreten, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Führungskompetenz
- Attraktive Vergütung (100.000–120.000 EUR)
- Firmenwagen
- Führungsverantwortung in einem international geprägten, lokal verwurzelten Immobilienunternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Individuelle Weiterbildungsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe