Outside Sales Manager m/w/d im Sondermaschinenbau

KMS Automation GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind ein erfolgreicher mittelständischer Sondermaschinenbauer im süddeutschen Raum. Regionale Verbundenheit und weltweite Präsenz sind für uns kein Widerspruch sondern Erfolgsfaktor. Seit vielen Jahren sind wir für anspruchsvolle Kunden aus den verschiedensten Branchen der technische Partner, wenn es um die Entwicklung und Fertigung hoch innovativer Systeme und komplexer Prozesstechnik geht.

Entfalten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente. Bei KMS finden Sie das passende Umfeld dafür. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für innovative technische Lösungen. Werden Sie als Teamplayer Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit Ihren Ideen aktiv die Zukunft.

Bewerben Sie sich jetzt als

Outside Sales Manager m/w/d im Sondermaschinenbau

und verstärken Sie unser Team.


  • Branchenübergreifender Vertrieb unserer innovativen Automatisierungslösungen
  • Durchführung und Teilnahme an Kundenterminen und Präsentationen vor Ort
  • Unterstützung bei Marketingaktionen, Messen und Leadgenerierung
  • Mitarbeit im Produktmanagement – z. B. bei Marktanalysen, Wettbewerbsvergleichen und Portfolioentwicklung
  • Pflege von Kundendaten und Vertriebsaktivitäten in unseren Systemen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Vertrieb

  • Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Hintergrund – oder vergleichbar
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb, Produktmanagement oder Marketing wünschenswert
  • Begeisterung für Technik, Kundenkontakt und Sondermaschinenbau
  • Reisebereitschaft sowie strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


  • Dienstwagen der Mittelklasse auch für die private Nutzung
  • Ein abwechslungsreiches, interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein kleines aber feines Team, nette Kollegen und kürzeste Entscheidungswege
  • Die inspirierende Atmosphäre eines mittelständischen Unternehmens
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Gleitzeitmodelle
  • Coporate Beneftis
  • Jobrad
  • Betriebskindergarten

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