Risikomanager und interner Revisor (m/w/d)

Trading Hub Europe GmbH

Jobbeschreibung

Ihr beruflicher Weg bei Trading Hub Europe

THE ist das Marktgebiet für den Gashandel und Teil des Wasserstoffhochlaufs in Deutschland. Unser Transport- und Handelsraum verbindet sechs EU-Länder untereinander. Sämtliche der in Deutschland transportierten Gas-Mengen fließen durch die Netze im Marktgebiet THE. Wir schließen Bilanzkreisverträge und führen Netzkonten, beschaffen Regelenergie und sorgen dafür, dass der Austausch zwischen den verschiedenen Netzbetreibern und weiteren Verantwortlichen reibungslos funktioniert. Neben den gesetzlichen Aufgaben im Bereich Erd- und Biogas im Marktgebiet Trading Hub Europe, erfüllt die THE selbst oder durch ihr Tochterunternehmen H2 Amortisationskonto GmbH wesentliche Funktionen und Aufgaben zur Unterstützung des Wasserstoffhochlaufs in Deutschland, sodass wir auch in diesem zukunftsgerichteten Aufgabengebiet unseren Beitrag leisten und Sie ein Teil dessen sein können. Weitere Informationen finden Sie unter: www.tradinghub.eu

Für den Standort Berlin oder Düsseldorf suchen wir Sie ab Oktober 2025 als:

Risikomanager und interner Revisor (m/w/d)

Als reguliertes Unternehmen der Gaswirtschaft ist es unser Anspruch, ein wirksames und angemessenes System zur Steuerung von Risiken, zur Sicherstellung der Compliance sowie zur Überwachung interner Kontrollen zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die ausgeschriebene Position vereint die Verantwortung für zwei zentrale Governance-Funktionen – Risikomanagement und Interne Revision – in einer integrierten Rolle. Ziel ist es, durch die enge Verzahnung beider Bereiche bestehende Synergien optimal zu nutzen und einen ganzheitlichen Beitrag zur Unternehmenssteuerung und -sicherheit zu leisten.


Ihre Aufgaben – vielseitig und wirkungsvoll

  • Koordination, Durchführung und Überwachung der Risikomanagementaktivitäten im Unternehmen
    • Beratung und Unterstützung der Risk Owner, insbesondere bei Risikoanalysen und der Entwicklung von Gegenmaßnahmen
    • Aggregation, Analyse und Bewertung des unternehmensweiten Risikoportfolios
    • Erstellung und Weiterentwicklung der Risikoberichterstattung
    • Organisation und Moderation der Sitzungen des Risk Committees
    • Zentrale Pflege des Risikoportfolios und der Risikodaten
  • Durchführung der Internen Revision
    • Entwicklung der Revisionsstrategie sowie Erstellung der risikoorientierten Revisionsplanung
    • Eigenständige Durchführung interner Prüfungen sowie Koordination externer Revisionsdienstleister
    • Angemessene Kommunikation von Prüfungsergebnissen an die jeweiligen Adressaten
    • Nachverfolgung und Bewertung der Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen
    • Regelmäßige Berichterstattung zur Revisionsfunktion (z. B. Jour Fixe, Jahresberichte)
  • Neu-/Weiterentwicklung und Implementierung von Konzepten, Richtlinien, Prozessen und Instrumenten in beiden Tätigkeitsbereichen
  • Projektarbeit und Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Prüfinstanzen sowie relevanten Stakeholdern, insbesondere zu Themen der
    Governance und des Internen Kontrollsystems

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu Risikomanagement, Revision, IT oder Wirtschaftsprüfung
  • Zertifizierung als Revisor vorhanden (z. B. CIA, CISA) oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der internen Revision, zusätzliche Erfahrung und Kenntnisse im Risikomanagement sind von Vorteil
  • Sicheres Urteilsvermögen bei der Bewertung von Geschäftsprozessen im Hinblick auf Effizienz, Wirksamkeit und Risiken
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren und verständlich auf den Punkt zu bringen, schriftlich wie mündlich
  • Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen in Prüfungssituationen
  • Ausgeprägte analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise und Arbeitsmethodik
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Lösungsorientierung
  • Teamgeist, Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
  • Belastbarkeit, Flexibilität und eine sorgfältige, pragmatische Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen

  • Leistungs- und aufgabengerechte Vergütung gem. Manteltarifvertrag AGWE
  • Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
  • Fahrradleasing, Betriebliche Altersvorsorge & Betriebliche Krankenversicherung
  • Fachliche / persönliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an Fortbildungen
  • Verantwortungsvolle Aufgaben und breitgefächerter Tätigkeitsbereich
  • Kollegiales und freundliches Betriebsklima mit direkten Kommunikationswegen
  • Gesundheitsmanagement & Betriebssport
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