Werkstudent (m/w/d) Human Resources – Vertragsmanagement

GOLDBECK GmbH

Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Werkstudent (m/w/d) Human Resources – Vertragsmanagement
ab sofort; befristet bis 31.12.2025


  • Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben im Bereich Vertragsmanagement wie z. B. der Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen, Nachträgen sowie Vertragsaktualisierungen inklusive Betriebsratsanhörungen
  • Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit (z. B. Melde- und Bescheinigungswesen)
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung von Qualitätsstandards im Vertragswesen

  • Laufendes Bachelor- oder Masterstudium
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung im Umgang mit sensiblen bzw. vertraulichen Daten in der Personalarbeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Spaß daran, die Prozesse im Vertragsmanagement kennenzulernen und das Team zu unterstützen
  • Gute Englischkenntnisse sowie Grundkenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
  • Sehr sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit guter Kommunikations- und Teamfähigkeit

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
  • Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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