Jobbeschreibung
Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefert Dussmann Kälte- und Klimatechnik Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept wird besonderer Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte gelegt. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen. Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein Unternehmen der Dussmann Group und damit eine Business Unit von Dussmann Technical Solutions (DTS), dem Geschäftsbereich für technischen Anlagenbau.
- Sicherstellung der fehlerfreien Stammdatenpflege, -verwaltung, -kontrolle im Hinblick auf sozialversicherungs- und steuerliche Aspekte
- Abstimmung mit abrechnungsrelevanten Krankenkassen zu Kranken- und Fehlzeiten • Termingenaue Pflege und Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten im System zur Durchführung der Abschlagszahlung und finalen Abrechnung
- Management des Bescheinigungs- und Meldewesens, u.a. Meldung zur Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenausgleichsabgabe, Finanzämter, Arbeitsbescheinigung
- Bearbeiten/Berücksichtigung von Mutterschutz/Elternzeiten, Pfändungen, Altersteilzeit, Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeldern, Sonderzahlungen
- Zuarbeit zu Monatsabschlüssen und Jahresabschlussarbeiten
- Fachliche Begleitung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsaußenprüfung
- Ansprechpartner für Arbeitgeber, Mitarbeiter, Behörden bei allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Abrechnung von Auslösungen, Zuschlägen und Bereitschaftsgeldern
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen abrechnungsrelevanten Fragen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (3 Jahre) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt oder Arbeitsaufgaben auf dem Niveau einer mind. 3-jährigen fachspezifischen Berufserfahrung
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung bei mit der Abrechnung von Stundenlöhnen und Arbeitszeitkonten
- Experte im Umgang mit Abrechnungssystemen, MS Office
- SAP-Kenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse
- Sie sind Teamplayer mit einer strukturierten, eigenständigen und verschwiegenen Arbeitsweise
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeiterrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Teamevents
- Dienstlaptop
- Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot weiterzuentwickeln