Technischer Projektleiter (m/w/d) – TGA /CAD

Jobbeschreibung

Wir sind ein hochmodernes und erfolgreiches Unternehmen der internationalen Sanitärindustrie. Wir sind das Kompetenzzentrum der internationalen ROCA-Group und führend für Kunststoffanwendungen hochwertiger Spültechnik. Gemeinsam mit ROCA und LAUFEN entwickeln und produzieren wir technisch anspruchsvolle Sanitärprodukte für den Wasser- und Abwasserbereich im Bad.
Deine Aufgaben:

• Koordinierung und Steuerung von Planungsaufträgen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Abteilungen im Unternehmen und konzernweit
• eigenständige Projektplanung und -überwachung
• Berechnung und Erstellung technischer Angebote
• Erstellung von Fertigungsunterlagen mittels CAD
• Erarbeitung entsprechender Stücklisten im SAP
• Selbständige Beratung von Planern und Installateuren
• Baustellenbetreuung und ständiger Kontakt mit dem jeweiligen Kunden
• Beratung und Unterstützung der Registerfertigung

Dein Team, bestehend aus kompetenten Kolleg:innen, wartet auf den fachlichen Austausch mit Dir, so dass das Knowhow des Teams stetig erweitert wird und der Job richtig Spaß macht.
Mit eine Ausbildung als Ingenieur, Techniker/Meister oder TGA-Planer und Erfahrungen in Gebäudetechnik, idealerweise Sanitär, Heizung, Lüftung, bringst Du das fachliche Handwerkzeug bereits mit.

• Die Anwendung von CAD-Systemen (idealerweise Auto-CAD) und SAP sollte Dir vertraut sein.
• In Projektplanung und Projektleitung bist Du Profi.
• Die Kommunikation mit Kunden, Planern sowie mit den Mitarbeiter:innen in Deinem Team liegt Dir.
• Als Führungspersönlichkeit inspirierst Du Dein Team und förderst eine offene, kollaborative Arbeitsatmosphäre.
• Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.

• Haustarifliche Vergütung
• Bikeleasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Urlaubsgeld
• Sonderurlaub (bspw. bei Umzug, Hochzeit der eigenen Kinder, Jubiläen, etc.)
• Anteiliges 13. Monatsgehalt
• Kita-Zuschuss
• Flexible und mobile Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (Gleitzeit, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten)
• Einstieg mit 27 Tagen Urlaub
• Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage
• Brückentage = Betriebsruhe
• Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander
• Individuelles Onboarding
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Exklusive Vergünstigungen in namenhaften Online-Shop
• bezahlte Weiterbildungen
• Betriebsrat

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