Jobbeschreibung
0 Mitgliedsorganisationen, etwa 2.300 Vereine, mehr als 800.000 Mitgliedschaften – wir sind die Stimme des Berliner Sports, willkommen beim Landessportbund Berlin e. V.! Für unser engagiertes Team und die vielen Ehrenamtlichen stehen die Interessen von Vereinen und Verbänden im Mittelpunkt. Zusammen blicken wir auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Ziele? Wir verbinden Bewegung mit Lebensfreude und gestalten durch Sport die Gesellschaft mit. Bei uns gilt: Wir bleiben beweglich und fair, beim Sport wie im Job. Bewegen Sie sich und Ihre Karriere und verstärken Sie unser begeistertes Team im Sportherz von Berlin direkt am Olympiastadion als
Leitung Safe Sport (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Leitung des neuen Teams Safe Sport in enger Zusammenarbeit mit weiteren relevanten Bereichen zur Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Förderung von Safe Sport
- Verantwortung für die Entwicklung und Koordination von Maßnahmen zur Förderung von nachhaltigen Strukturen in den Themenfeldern Prävention, Intervention und Aufarbeitung im Kinderschutz und Schutz vor interpersonaler Gewalt
- Beratung und Begleitung von Verbänden und Vereinen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Safe Sport
- Vertretung nach außen (z. B. gegenüber Politik, Partnerorganisationen, Öffentlichkeit) und in Gremien des LSB
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechts- oder Sozialwissenschaft mit entsprechendem Schwerpunkt z.B. Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betroffenen- und Gewaltschutz, Kinderschutz, idealerweise im organisierten Sport
- Fundiertes Fachwissen im in den Themenfeldern Prävention, Intervention und Aufarbeitung im Bereich Schutz vor Gewalt sowie ein reflektierter und souveräner Umgang mit Vereins- und Verbandsstrukturen/-akteur*innen, idealerweise im Sport
- Nachweisbare Kommunikations-, Führungs- und Vermittlungskompetenz
Entdecken Sie einen Arbeitgeber, der Familienfreundlichkeit großschreibt, bei dem echter Teamgeist zählt und Sie sich individuell weiterentwickeln können! Darüber hinaus erwarten Sie viele weitere Vorteile: Freuen Sie sich auf eine attraktive Tarif-Vergütung samt Jahressonderzahlung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement mit interessanten Angeboten, einem Job Ticket sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance dank flexibler Zeitgestaltung. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Kurze Wege führen dank der kostenlosen Parkplätze und guten Verkehrsanbindung zu uns. Jetzt heißt es: Bahn frei für Ihren Einstieg bei uns – wir heißen Sie herzlich willkommen in unserem Team!
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,4 Stunden. Für die Tätigkeit ist eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L für das Land Berlin (Entgeltgruppe 12) vorgesehen. Das Arbeitsverhältnis ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Vielfalt ist ein Teil von uns! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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