Jobbeschreibung
Flottweg ist das auf Separationstechnik spezialisierte Familienunternehmen in Vilsbiburg. Als „Flottwegler“ wissen wir, worauf es den Anwendern ankommt. Mit Leidenschaft und Herzblut erreichen wir gemeinsam unsere Ziele und setzen dabei auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit.
Bei Flottweg herrscht in den Montage- und Fertigungshallen, Laboren, Büros und auf dem gesamten Gelände ein Klima der Kollegialität und des Miteinanders.
Unser Erfolg basiert auf Kompetenz, Verantwortung und Wertschätzung. Wollen auch Sie Teil der Flottweg-Familie werden?
Dann bewerben Sie sich als
Rohrleitungsbauer / Heizungsbauer / Anlagenmechaniker (m/w/d) HLSK im Facility Management
- Installation und Reparatur von Rohrleitungen im Bereich (Ab-)Wasser, Heizung und Lüftungstechnik
- Montage, Wartung und Erneuerung von Sanitäranlagen und Teeküchen im industriellen Bereich
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Ermittlung und Behebung von Störungen im Bereich HLSK
- Sach- und fachkundige Erstellung von Brandabschottungen
- Mitarbeit an weiteren Themen im Bereich Facility Management und Instandhaltung
- Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer, Heizungsbauer bzw. Anlagenmechaniker (m/w/d) HLSK oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Unternehmerische Denk- und Handlungs- sowie ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeitsverhalten
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, Stapler- und Kranfahrerlaubnis sowie Fahrerlaubnis für Hubarbeitsbühnen
- Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
- Planbare Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit (Sollarbeitszeit: Mo. bis Do. je 8 Std., Fr. 5 Std.)
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy
- Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
- Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.