Jobbeschreibung
Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte „Made in Germany“ für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.
Für unsere IT-Abteilung suchen wir für den Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Führungskraft als Teamleiter ERP (m/w/d).
- Übernahme der disziplinarischen Führung unseres ERP-Teams
- Verantwortung für die Weiterbildung der Mitarbeiter, Förderung von individuellen Entwicklungspotenzialen
- Gesamtverantwortung für die betreuten Systeme, einschließlich abas, LFS /EPG und weiterer ERP-naher Anwendungen
- Neugestaltung der aktuellen Prozesse, Umsetzung neuer Verfahren zur Priorisierung der Business-Anforderungen
- Weiterentwicklung der interdisziplinären Kommunikation, regelmäßiges Reporting an die IT-Leitung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung, im besten Fall in der Leitung von ERP-Teams
- Kenntnisse in der Einführung, Reorganisation und Betreuung von ERP-Systemen
- Know-how in den Bereichen abas ERP und LFS / EPG wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- hohes Kommunikationsvermögen, strategische Denkweise und Entscheidungsstärke
- Fähigkeit zur Priorisierung von komplexen und individuellen Anforderungen
- Idealerweise Branchenerfahrung aus der Medizintechnik und/oder Fertigung
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
- Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
- Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad
- Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
- Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
- Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u. v. m.