Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Als führendes Dienstleistungsunternehmen seiner Branche auf dem europäischen Markt bietet dieses Haus eine Politik der "offenen Türen", Dienstleistungsorientierung und Unterstützung in der individuellen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Langjährige Branchenerfahrung und die individuelle Beratung und Betreuung der Kunden, führen zu stetigen Wachstum und einem hohen Kundenvertrauen.
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften: für das Recruitment Anforderungsprofile und Stellenanzeigen erstellen
- Bewerbermanagements im zugewiesenen Betreuungsbereich
- Schaltung von Stellenanzeigen, Erstscreening und Vorselektion von eingehenden Bewerbungen
- Bewerberkommunikation, Vorstellungsgespräche koordinieren
- während des gesamten Rekrutierungsprozesses: Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Unterstützung der HR Business Partner in der Betreuung der Fachbereiche
- Erstellung von BR-Anhörungen (für Einstellung, Versetzung, Überstundenbeantragung)
- Unterstützung bei sonstigen Aufgaben im Personalbereich
- Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung gepaart mit einer Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren und entsprechender Weiterbildung.
Mit dem System Workday können Sie gut umgehen.
Neben einer hohen sozialen Kompetenz erwartet unser Kunde eine hohe Affinität für digitale Verbesserungskonzepte, Freude am Projektmanagement, Begeisterungsfähigkeit und ein zugewandtes, verbindliches und sicheres Auftreten. Eine hohe Leistungsbereitschaft ist ebenso wünschenswert wie Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV).
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- übertarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen und Erhöhung
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Bezuschussung des Deutschlandtickets nach Absprache
- Überlassung mit Option auf Übernahme