Jobbeschreibung
Von Azubi-Recruiting bis zur Entwicklung von Führungskräften: Behörden, Konzerne und KMU sehen sich bei der Auswahl und Entwicklung ihres Personals mit immer größeren Herausforderungen konfrontiert. Bei HR Diagnostics haben wir die passenden Lösungen dafür. Als Teil der europäischen Assessio-Gruppe mit 200 Kolleginnen und Kollegen stellen wir in Deutschland an den Standorten Stuttgart, Berlin und München leistungsstarke Software, wissenschaftlich fundierte Tests und effiziente Instrumente für ein flexibles und objektives Recruiting zur Verfügung. Deine aktuell 30 Kolleginnen und Kollegen kommen aus den Bereichen Psychologie, Ökonomie und IT.
Unser Know-how endet aber nicht bei der Einstellung: Als HR-Profis wissen wir, was ein gutes Arbeitsumfeld ausmacht. Auf dich warten spannende Themen, neue Perspektiven, ein sicherer Job mit attraktiven Konditionen, eine lockere Arbeitsatmosphäre und internationale Kollaboration – und das alles, während du mit uns jeden Tag an einer fairen und nachhaltigen HR-Welt arbeitest.
Wir suchen dich an unserem Standort in Stuttgart oder Berlin als
Psychologe/Psychologin als Consultant (w/m/d)
- In unserem Customer Success Management (CSM) Team begleitest du abwechslungsreiche Kunden aus den verschiedensten Branchen bei der Transformation ihrer HR-Verfahren, Tools und Prozesse – und denkst diese weiter.
- Von der Idee bis zur Umsetzung: Du konzipierst und begleitest Recruiting-Projekte, betreust die Pflege und Dokumentation von Testverfahren und Bewerbungsprozessen und definierst geeignete Diagnostikformate wie Interviews und Tests auf Basis relevanter Anforderungen.
- Dabei begleitest du Kunden auch, während sie neue eignungsdiagnostische Verfahren und Prozesse einführen (z. B. im Rahmen von Workshops und Schulungen) und berätst zu deren Einsatz.
- In diesem Zusammenhang stehst du außerdem als Ansprechperson für psychologische und prozessuale Fragen bereit, führst Schulungen durch und unterstützt bei der Entwicklung psychometrischer Testverfahren.
- Als wichtige Brücke zwischen Softwareentwicklung und Kunden trägst du dazu, dass spezifische Anliegen bestmöglich gelöst werden.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Fundiertes Verständnis von Statistik und Psychometrie
- IT-Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie sicheres Englisch (B2-Niveau) in Wort und Schrift
- Mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung
Wer HR-Profis berät, weiß, worauf es ankommt. Bei uns verlierst du keine Zeit: Mit unseren transparenten Gehaltsangaben weißt du schon vor deiner Bewerbung, was du zum Einstieg erwarten kannst. Für diese Position freuen wir uns, dir (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) ein Einstiegsgehalt zwischen 42.000 und 50.000 € anbieten zu können.
Weitere Benefits
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Kostenfreies Deutschlandticket (58-Euro-Ticket)
- Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche)
- Umfassende Einarbeitung zur schnellen Übernahme von Verantwortung
- Helles, modern ausgestattetes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Zentrale Innenstadtlage
- Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb
- Regelmäßige Teamevents
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und Teamgeist auf Augenhöhe
- Internationale Zusammenarbeit auf Gruppenebene