Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personaladministration/ HR – in Teilzeit

Porsche Niederlassung Berlin GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 31. Juli 2025
Jobbeschreibung

Du kannst morgens mit Bauchweh aufstehen.
Oder mit Bauchkribbeln.

Das Porsche Zentrum Berlin vertreibt mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt. Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch künftig fortzuschreiben und unsere Kundinnen und Kunden optimal zu betreuen.

Hier ist Ihre Chance bei Porsche: Zur Verstärkung unseres HR-Teams bieten wir eine Anstellung als

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personaladministration

in Teilzeit (34h/Woche) zum 01.09.2025.

Einstiegsart: 1
Gesellschaft: Porsche Niederlassung Berlin

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.


  • Übernahme administrativer Aufgaben im operativen Tagesgeschäft (z. B. Erstellung Bescheinigungen, Unfallberichte, Prämienbriefe)
  • Unterstützung bei der Bearbeitung der Zeitwirtschaft und vorbereitende Gehaltsabrechnung
  • Vertragserstellung nach Vorgabe
  • Terminplanung von Bewerbungsgesprächen und Vertragsgesprächen
  • Unterstützung bei der Einhaltung von Personalprozessen und des IKS (internes
    Kontrollsystem)
  • Unterstützung des Reportings nach Vorgabe

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalwesen
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialrecht wünschenswert
  • SAP R/3-Kenntnisse wünschenswert
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
  • Sorgfältige, systematische Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen
  • Gewandte Ausdrucksfähigkeit, gute Umgangsformen, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Wir schätzen Ihre individuellen Stärken sowie Ihre Bereitschaft, sich mit gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Auch wenn nicht alle Anforderungen sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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