Microsoft SQL Server Architekt*in (m/w/div)

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Microsoft SQL Server Architekt*in (m/w/div)

Ort: Berlin | Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 14. August 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Ausschreibungsnummer: 09-055-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung.
Als Team von Datenbankexpert*innen bilden wir einen zentralen Bestandteil unserer IT-Architektur und übernehmen eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von Renten- und Rehabilitationsvorgängen zu ermöglichen.
Wir freuen uns über eine*n neue*n Kolleg*in am Standort in der Eisenzahnstraße!

• Wir betreiben im Gemeinsamen Rechenzentrum eine größere Anzahl an Microsoft SQL Server Instanzen: Sie verantworten alle Themen im Zusammenhang mit diesem Datenbanksystem – Architektur, Planung und Bereitstellung
• Sie erstellen Konzepte (unter Berücksichtigung der Vorgaben und Richtlinien des Hauses und der IT-Sicherheit) zum Datenbanksystem
• Sie erarbeiten Standards und Vorgaben für die Bereitstellung und den Betrieb der Datenbanken (wie Installation und Wartung)
• Sie arbeiten in bereichsübergreifenden IT-Projekten mit und übernehmen auch deren Leitung
• Sie programmieren Tools/Skripte zur Automatisierung von Aufgaben und zur Standardisierung der IT-Landschaft
• Sie nehmen die Kund*innenanforderungen auf und beraten interne Kund*innen in Hinblick auf beispielsweise Berechtigungs- und IT-Sicherheitskonzepte.
  • Im nächsten Schritt erarbeiten Sie den Auftrag an den Datenbankbetrieb zur Bereitstellung der Microsoft SQL Server Datenbanken
• Sie betreuen und initiieren Labor- und Teststellungen
• Sie begleiten und betreuen die Nachwuchskräfte in unserem Bereich und führen Schulungen durch
• Sie arbeiten an der Dokumentation des Systems
• Sie verantworten die Planung, Konzeptionierung und die strukturierte Dokumentation von IT-Betriebsabläufen (hohen Schwierigkeitsgrades) für unser Team in unserem Gemeinsamen Rechenzentrum

• Sie verfügen entweder über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT- Bereich in Verbindung mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung im IT-Bereich
• Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrungen in der Administration des Datenbanksystem Microsoft SQL Server (Version 2019 und höher) einschließlich der verschiedenen Hochverfügbarkeitslösungen
• Sie haben Erfahrungen in der Konzeption von Datenbankthemen, bspw. Hochverfügbarkeit, Überwachung und IT-Sicherheitsthemen (BSI-konform)
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit T-SQL und Power Shell, sowie gute Kenntnisse des Betriebssystems Windows Server (aktuelle Version)
• Sie bringen Kenntnisse über Active Directory und Rechte-Rollenkonzepten, einschließlich Gruppenrichtlinien, mit
• Idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrungen mit den Monitoring Tools Checkmk und System Center Operation Manager mit
• Kenntnisse in der Sicherungssoftware NetBackup, dem Ticketsystem Jira, dem Versionierungstool Git, der Automatisierung mit Ansible sind wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse von Lizenzmodellen in Bezug auf Microsoft SQL Server
• Wir wünschen uns auf dieser Position jemanden, der / die den Fokus auf die Strategie setzt und Interesse an Planung und konzeptioneller Arbeit hat
• Sie denken und arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit strategischem Blick – statt rein operativ
• Sie kommunizieren souverän auf Deutsch (mind. B2-Niveau) und begeistern sich für Austausch, Dokumentation und Wissenstransfer

• Wirkung statt Routine: Gestalten Sie die Architektur eines zentralen IT-Systems mit strategischem Einfluss.
• Fachlicher Freiraum: Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem kollegialen Team mit Raum für Innovation.
• Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungen, Entwicklungsperspektiven sowie gezielte Förderung.
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Hybrides Arbeiten, moderne Ausstattung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie – benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige
• Teamkultur: Austauschformate, Netzwerke (WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen und regelmäßige Team-Events
• Gesundheit & Ergonomie: Moderne Arbeitsplätze im Büro und im Home Office, sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Stelle führen wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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