Immobilienkauffrau/mann Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Wilmersdorfer Seniorenstiftung

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 31. Juli 2025
Jobbeschreibung

Werde Teil der Wilmersdorfer Seniorenstiftung – als Immobilienkauffrau/-mann Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Die Wilmersdorfer Seniorenstiftung wurde 1996 vom Berliner Stadtbezirk Wilmersdorf und dem Land Berlin gegründet und ist seitdem eine feste Größe in der Seniorenarbeit. Mit zwei Seniorenheimen, vier Seniorenwohnhäusern und zwei Seniorenclubs bieten wir älteren Menschen im Bezirk und darüber hinaus umfassende Freizeit-, Wohn- und Pflegeangebote. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem selbstbestimmtes Wohnen, liebevolle Betreuung und professionelle Pflege zur Lebensqualität und Geborgenheit unserer Bewohner*innen beitragen.

Aktuell suchen wir Dich – eine*n engagierte*n Immobilienkauffrau/-mann Wohnungswirtschaft (m/w/d), der*die unser Team mit Fachkompetenz bereichert und unsere Mission unterstützt.

Wenn Du Lust hast, Teil eines motivierten und fürsorglichen Teams zu werden, das sich mit Herz dem Wohl älterer Menschen und der Verbundenheit zum Kiez widmet, dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.


  • Information und Beratung von Mietinteressenten
  • Abwicklung von Vermietungsvorgängen
  • Erledigung der Mieterkorrespondenz
  • Mieterbezogene Administration
  • Durchführung der Mietersprechstunde
  • Nebenkostenabrechnungen
  • Vertragsmanagement und Mahnwesen
  • Kautionsmanagement
  • Veranlassung von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen

  • Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/mann
  • Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Mietenbuchhaltung
  • Versierter Umgang mit MS-Office und gängiger Hausverwaltungssoftware
  • Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Qualitätsbewustsein und Eigenverantwortung
  • Teamfähigkeit

  • Bezahlung nach TVÖD
  • Arbeitsverhältnis unbefristet
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Gleizeit
  • 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Teamevents
  • Hohe Planungssicherheit
  • Prämien für “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit Spielraum für eigene Ideen
  • Regelmäßige Fortbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL - verpflichtend) & Krankenzusatzversicherung (optional)
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Parkplatz kostenlos
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