Jobbeschreibung
Mit einer Flotte von 308 modernen Containerschiffen und einer Schiffskapazität von 2,4 Millionen TEU sowie einer Containerkapazität von 3,7 Millionen TEU, einschließlich einer der weltweit größten und modernsten Kühlcontainerflotten, ist Hapag-Lloyd eine weltweit führende Linienreederei. Im Segment Linienschifffahrt hat das Unternehmen rund 17.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 400 Büros in 140 Ländern. Hapag-Lloyd hat ein Transportvolumen von 12,5 Millionen TEU pro Jahr. Weltweit 135 Liniendienste sorgen für schnelle und zuverlässige Verbindungen zwischen mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten. Im Segment Terminal & Infrastruktur ist Hapag-Lloyd an 21 Terminals in Europa, Lateinamerika, den Vereinigten Staaten, Indien und Nordafrika beteiligt. Die Mitarbeiter, die dem Segment Terminal & Infrastruktur zugeordnet sind, befassen sich mit terminalbezogenen Aktivitäten und erbringen an ausgewählten Standorten ergänzende Logistikdienstleistungen.
- Unterstützung des Talent Acquisition-Teams beim Bewerbermanagment
- Proaktive Begleitung der Bewerber:innen durch den gesamten Besetzungsprozess
- Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Bewerber:innen und Vertreter:innen der Fachbereiche zwecks Termin- und Raumplanung sowie für ergänzende Vereinbarungen (z.B. Catering)
- Schaltung von Stellenanzeigen für unsere Karriereseite, verschiedene Recruiting-Kanäle sowie externe Stellenportale
- Pflege des Bewerbermanagementsystems "MYPORT", gelegentliche Auswertung der Bewerberdaten in Excel und Erstellung entsprechender Berichte sowie Visualisierung der Ergebnisse in PowerPoint
- Begleitung bei Messen und anderen Recruiting-Events
- Planung und Begleitung kleinerer Studenten-Events
- Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
- Du absolvierst derzeit ein fortgeschrittenes Studium (Vollzeitimmatrikulation) der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
- Idealerweise hast Du bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing / Marketing sammeln können – das ist aber kein Muss
- Du bringst eine hohe Sozialkompetenz, Affinität zu digitalen Trends, ausgesprochenes „Netzwerk-Bewusstsein“ sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (Wort und Schrift) mit
- Eine selbstständige und sorgfältige sowie zielgerichtete Arbeitsweise und ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten sind für Dich eine Selbstverständlichkeit
- Außerdem hast Du Lust, kreative Ideen einzubringen. Du lebst eine klare Teamplayer-Haltung und trittst freundlich sowie dienstleistungsorientiert auf
- Du möchtest andere Studierende treffen und dich austauschen? Dann sind unsere Student Lunch & Coffee Breaks genau das Richtige für dich
- Flexibilität ist dir wichtig: Deine Arbeitsstunden kannst du optimal an deinen Stundenplan anpassen
- Arbeite bei uns direkt im Herzen von Hamburg an der Binnenalster oder teilweise mobil
- Für das leibliche Wohl ist natürlich auch gesorgt: In unserem Betriebsrestaurant bieten wir Dir attraktive Gerichte für den kleinen und großen Hunger
- Mach mit bei unseren Betriebssportangeboten wie Tischtennis, Drachenboot und Yoga. Und wenn Du Lust auf Musik hast, join doch unserer Band
- Attraktive Weiterbildungsmaßnahmen und beste Karrierechancen runden unser Angebot ab