Entwicklungs- / Testingenieur (m/w/d) Schwerpunkt Zündungs- und Hochvolttechnik

PVL GmbH

Jobbeschreibung

PVL steht seit über 50 Jahren für die Entwicklung, Produktion und weltweite Vermarktung von Zündanlagen, Zündspulen und Hochvoltelektronik. 1970 in Cadolzburg gegründet beschäftigen wir heute ca. 50 Mitarbeiter an diesem Standort. Weltweit gehören wir, zusammen mit Tillotson (Irland) zur amerikanischen T/CCI – Group mit insgesamt 500 Beschäftigten.

Unternehmensbereich: Entwicklung, Test
Befristung: Unbefristet
Arbeitsort: Cadolzburg
Beschäftigungsart: Vollzeit


  • Als Experte im Bereich Zündungs - und Hochvolttechnik begleiten Sie den Entwicklungsprozess neuer Produkte sowie von Produktverbesserungen und verantworten die Überführung der Entwicklungsergebnisse in Produktionsprozesse sowie deren Vorgaben
  • Indem Sie Ihr Knowhow in das Design und in den Design Transfer einfließen lassen, gewährleisten Sie ein produktionsgerechtes Design
  • Sie konzipieren und entwickeln neue Produkte für Verbrennungsmotoren aus Motorsport und Freizeit
  • Fertigungsprozesse für Hochspannungstechnik, wie Kabelsysteme für Elektrofahrzeuge und elektrisch betriebene Klimakompressoren werden von Ihnen firmenübergreifend etabliert
  • Daneben verant­wort­en Sie die Modifi­kation, Wartung und Instand­haltung beste­hender Produktions- und Test­systeme in der Produktion

  • Neben einem abgeschlossenen Ingenieurstudium, vorzugsweise Elektrotechnik, oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, bringen Sie ein Systemverständnis für Zündanlagen und Hochvoltprodukte mit
  • Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung oder im operativen Bereich der Hochspannungs- und Zündungstechnik, gehen Sie komplexe Fragestellungen analytisch an
  • Die Erstellung der erforderlichen Dokumentation fällt Ihnen aufgrund guter Deutsch- und Englisch­kennt­nisse leicht

  • Sorgfältige Einarbeitung in einem motivierten Team
  • Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Unbefristete Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Raum für Ihre Ideen und Verbesserungs­vorschläge
  • Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Fahrrad- und E-Bike-Leasing
  • Persönlicher E-Scooter zur Anbindung an den Nahverkehr (Bahnhof Cadolzburg)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gleitzeitregelung | Sonderurlaub für besondere Ereignisse
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