Jobbeschreibung
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Metering GmbH in Nürnberg suchen wir einen:
Senior Head of Software Development Data Management (m/w/d)
- Sie sind verantwortlich für die Führung eines Teams von Software Engineers und Spezialisten mit dem Schwerpunkt Data Management sowie die Steuerung unserer externen Dienstleister; dies umfasst insbesondere die Weiterentwicklung unserer Portale und Apps sowie der zugehörigen Backends.
- Sie haben darüber hinaus eine Dotted-Line-Verantwortung für die weiteren Softwareentwicklungsteams; Sie treiben teamübergreifend agile Arbeitsweisen und eine DevOps-Mentalität voran, definieren bzw. optimieren Prozesse mit den Stakeholdern, erkennen Effizienzsteigerungsmöglichkeiten und steuern die strategische Ausrichtung der Teams auf Basis der Unternehmensstrategie.
- Sie führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden entsprechend den Kompetenzen und verantworten das Budget sowie das Ressourcenmanagement des Teams.
- Sie stellen die Qualität, Effizienz sowie termingerechte Abwicklung der verschiedenen Projekte und Aktivitäten sicher und sind fähig, die Risiken entsprechend zu managen; dabei verantworten Sie die Qualität der Arbeitspakete des Teams und unterstützen es proaktiv bei der Lösungsfindung.
- Sie sind ein kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner (m/w/d) für das Produkmanagement, das Management sowie die Geschäftsführung und verstehen es, auch komplexe Entwicklungsprojekte Management-gerecht darzustellen und Entscheidungen zu erwirken.
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Software Engineering oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen serviceorientierte Architektur (SOA), Infrastructure as a Service (IaaS) sowie Software as a Service (SaaS), bevorzugt mit Deployments in AWS bzw. Azure sowie Java und TypeScript als Stack, inklusive Expertise in entsprechenden Transformations- und Migrationsprojekten.
- Sie sind vertraut mit DevOps und in der Lage, Ihre Teams in Richtung CI/CD und SRE weiterzuentwickeln, entsprechendes Tooling einzusetzen und den Automatisierungsgrad zu erhöhen.
- Sie haben Freude daran, mit unseren internen sowie externen Kunden zukunftsweisende Lösungen zu erarbeiten und im Rahmen eines agilen Entwicklungsprozesses die Leadership zu übernehmen.
- Sie handeln ziel- sowie teamorientiert, denken analytisch und problemorientiert, sind stressresistent, anpassungsfähig im Umgang mit Zeit- bzw. Kostendruck sowie offen für neue Herausforderungen und verfügen über hohe soziale (Führungs-)Kompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
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