Senior Head of Software Development Data Management (m/w/d)

DIEHL Metering GmbH

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Metering GmbH in Nürnberg suchen wir einen:

Senior Head of Software Development Data Management (m/w/d)


  • Sie sind ver­antwort­lich für die Führung eines Teams von Software Engineers und Spezia­listen mit dem Schwer­punkt Data Manage­ment sowie die Steuerung unserer externen Dienst­leister; dies umfasst ins­besondere die Weiter­entwicklung unserer Portale und Apps sowie der zu­gehörigen Back­ends.
  • Sie haben darüber hinaus eine Dotted-Line-Ver­antwort­ung für die weiteren Software­entwicklungs­teams; Sie treiben team­über­greifend agile Arbeits­weisen und eine DevOps-Mentalität voran, definieren bzw. optimieren Prozesse mit den Stake­holdern, erkennen Effizienz­steigerungs­möglichkeiten und steuern die stra­tegische Aus­richtung der Teams auf Basis der Unternehmens­strategie.
  • Sie führen, motivieren und entwickeln die Mit­arbeitenden entsprechend den Kompe­tenzen und ver­antworten das Budget sowie das Ressourcen­manage­ment des Teams.
  • Sie stellen die Qualität, Effizienz sowie termin­gerechte Abwick­lung der ver­schiedenen Projekte und Aktivi­täten sicher und sind fähig, die Risiken entsprechend zu managen; dabei ver­antworten Sie die Qualität der Arbeits­pakete des Teams und unter­stützen es proaktiv bei der Lösungs­findung.
  • Sie sind ein kompetenter und lösungs­orientierter Ansprech­partner (m/w/d) für das Produkmanagement, das Management sowie die Geschäfts­führung und verstehen es, auch komplexe Entwicklungs­projekte Management-gerecht darzustellen und Ent­scheidungen zu erwirken.

  • Sie besitzen ein abge­schlossenes Studium der Fach­richtung Software Engi­neering oder ver­gleich­bar, mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Software­entwicklung sowie mehr­jährige Erfahrung in der Führung von Mit­arbeitenden und Führungs­kräften.
  • Sie verfügen über fundierte Kennt­nisse in den Bereichen serviceorien­tierte Archi­tektur (SOA), Infra­structure as a Service (IaaS) sowie Software as a Service (SaaS), bevor­zugt mit Deploy­ments in AWS bzw. Azure sowie Java und TypeScript als Stack, inklusive Expertise in ent­sprechenden Trans­formations- und Migrations­projekten.
  • Sie sind vertraut mit DevOps und in der Lage, Ihre Teams in Richtung CI/CD und SRE weiter­zuentwickeln, ent­sprechendes Tooling einzu­setzen und den Automati­sierungs­grad zu erhöhen.
  • Sie haben Freude daran, mit unseren internen sowie externen Kunden zukunfts­weisende Lösungen zu erarbeiten und im Rahmen eines agilen Entwick­lungs­prozesses die Leader­ship zu über­nehmen.
  • Sie handeln ziel- sowie team­orientiert, denken analytisch und problemorientiert, sind stress­resistent, anpassungs­fähig im Umgang mit Zeit- bzw. Kosten­druck sowie offen für neue Heraus­forderungen und verfügen über hohe soziale (Führungs-)Kompe­tenz.
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse runden Ihr Profil ab.

  • Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Familienunternehmen
  • Betrieb­liche Alters­vorsorge

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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