Jobbeschreibung
Wir sind eine langjährig erfolgreiche Kommunikationsagentur in Hamburg, Hannover und Stuttgart. Unsere Kunden sind u.a. eine der größten deutschen Krankenkassen, ein beliebter Verkehrsflughafen, eine bedeutende Klinikgruppe. Unser Team ist kreativ, erfahren, team- und kommunikationsstark: Mit zehn Mitarbeitenden leisten wir umfassend Kommunikation.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Hamburg eine(n) Kommunikationsmanager/-in (m/w/d) in Vollzeit. Sie unterstützen uns, wenn uns starke Unternehmen ihre Kommunikationsherausforderungen anvertrauen. Wir brauchen Sie in der Kundenberatung und Projektarbeit und freuen uns über Ihre Erfahrung in der Auswahl und Gestaltung von Kommunikationskanälen und in der Produktion eines zeitgemäßen digitalen und analogen Corporate-Contents.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Eigenständige Durchführung von Projekten, einschließlich der Erstellung von Inhalten, Durchführung von Analysen und Optimierung
- Umsetzung von Online-Kommunikation: E-Mail-Kampagnen, Website, Social Media, Newsletter und Blog
- Entwicklung und Gestaltung kreativer Inhalte (Texte, Grafiken oder Videos), z.B. mit Canva, Adobe & Co.
- Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen, Artikeln und anderen Texten für verschiedene Kommunikationskanäle (Print, Websites, Social Media, Newsletter)
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, PR oder im Journalismus
- Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Englisch wünschenswert) und Freude am Schreiben
- Sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungstools (z. B. Canva, Adobe, CapCut o.ä .)
- Geübter Einsatz von WordPress, Analysetools und KI-basierten Tools
- Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität, Teamgeist und Lust, sich in neue Arbeitsprozesse aktiv einzubringen
- Einen Arbeitsplatz in attraktiven Büroräumen, ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiches Onboarding
- Positionsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeitsmodell aus Präsenz im Büro und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
- Bezuschussung Deutschlandticket