Jobbeschreibung
Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,82 Milliarden Euro im Jahr 2024 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen über 1.100 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Über 900 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch rund 530 selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Die übrigen werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH). Mit TRINKGUT verfügt die EDEKA Südbayern außerdem über ein erfolgreiches und expansives Fachmarktformat für Getränke aller Art.
Stelle mit Entwicklungsperspektive:
Diese Position bietet deutlich mehr als klassischen Verkauf. Im Zentrum steht nicht nur der tägliche Kontakt mit Kunden und ein vielseitiges Aufgabenfeld, sondern auch die gezielte Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Sie richtet sich an Menschen mit Ideen, Eigeninitiative und dem Anspruch, über den Verkauf hinaus Verantwortung zu übernehmen. Wer zielstrebig ist und Entwicklungschancen aktiv nutzt, findet hier die Perspektive, sich Schritt für Schritt zur Führungskraft zu entwickeln, mit dem Ziel, perspektivisch die Rolle der Abteilungsleitung zu übernehmen.
- Kundenorientierte Beratung und Verkauf unseres vielfältigen Warensortiments
- Ansprechende Präsentation unserer Waren im Verkaufsraum
- Regalbetreuungsaufgaben
- Sortiments- und Warenpflege mit regelmäßigen MHD-Kontrollen nach First in /First out Prinzip
- Abwicklung der Kassiervorgänge
- Sauberkeit und Ordnung im Arbeitsbereich
- Freude am Verkauf und am Umgang mit Lebensmitteln
- Eine kundenorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zum flexiblen Einsatz und Teamfähigkeit
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Aufstiegsmöglichkeiten zur Abteilungsleitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Teamorientiertes Arbeitsklima
- Umfassende Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatt
- Aufstiegsmöglichkeit zum Abteilungsleiter