Jobbeschreibung
Die Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG mit ihren Tochterunternehmen entwickelt Sondermaschinen, Anlagen und Komplettlösungen für produzierende Technologieunternehmen in der ganzen Welt. Mit unserem Leistungs- und Produktportfolio positionieren wir uns in den Bereichen Automatisierungstechnik, E-Mobilität, Karosserierohbauanlagen, Medizintechnik, Bearbeitungszentren und Prüfstände.
In der Unternehmensgruppe sind weltweit über 1.700 Mitarbeiter an den Standorten Straubing, Kassel, Ottobrunn, Kroatien, China, Indien, Mexiko, Singapur sowie den USA beschäftigt. Über 850 Spezialisten arbeiten am Standort Straubing intensiv an Technologien von morgen. Damit sichern wir wichtige Marktvorteile für unsere Kunden und den Erfolg unseres Unternehmens.
Als stark expandierendes Unternehmen bietet Strama-MPS eine Vielzahl an beruflichen Perspektiven.Ambitionierte Menschen suchen keinen Job, sondern das beste Angebot, mit dem sie sich entfalten und weiter entwickeln können, beruflich wie privat. Wir finden das richtig – und bieten unseren Mitarbeitern und Bewerbern nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern die besten Voraussetzungen für ein Berufs- und Privatleben, das sie zufrieden und glücklich macht. Wir sind weltweit im Einsatz – mit bayerischen Wurzeln. Bei uns finden Sie alles – außer Alltag.
- Fachliche Leitung des Bereichs Marketing der STRAMAGROUP
- Marketingtechnische Betreuung der nationalen und internationalen Standorte sowie der Tochterunternehmen
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung der STRAMAGROUP und den Tochtergesellschaften zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten
- Planung, Entwicklung und Umsetzung von On- und Offline-Marketingstrategien sowie innovativen und kreativen Vermarktungskonzepten zur Positionierung des Unternehmens
- Erstellung und Aufbereitung zielgruppengerechter Inhalte für Digital- und Printmedien zur wirkungsvollen Außendarstellung
- Strategische und operative Gestaltung von (digitalen) Marken- und Produktkampagnen
- Pflege und Weiterentwicklung von Corporate Identity, Corporate Design und Markenführung
- Entwicklung und Umsetzung interner und externer (Marken-)Kommunikation
- Planung, Organisation, Betreuung und Controlling von Messen und Events sowie aller damit verbundenen internen und externen Koordinationsaufgaben
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
- Durchführung von Projekten zur Unternehmens- und Produktvermarktung
- Initiierung und Betreuung von Sponsoring- und Kooperationsprojekten zur Imagepflege und Markenstärkung
- Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenkommunikation mit Marketing-, Vertriebs-, Projektmanagement- und Servicebereichen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit den Schwerpunkten (digitales) Marketing, Vertrieb und Unternehmenskommunikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Marketing, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Erfahrung in der Koordination standortübergreifender Marketingmaßnahmen, auch international
- Fundierte Kenntnisse in Markenführung, CI/CD-Entwicklung sowie digitaler Kommunikation
- Organisationsstärke, hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe kommunikation
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Regelung zu Mobilarbeit, Gleitzeit- und Wertguthabenkonten
Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf fast allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude
Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Mitarbeiterberatung, BusinessBike, Tarifbindung