Jobbeschreibung
Du hast Spaß daran, die richtigen Talente zu finden und den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten? Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Mit Deinem Gespür für Menschen, Deinem Blick für Potenziale und Deiner strukturierten Arbeitsweise trägst Du dazu bei, unser Team weiter auszubauen – und gemeinsam mit uns die Arbeitswelt in der Zahnmedizin von morgen zu gestalten.
- Du spürst eigenständig Talente auf sämtlichen sozialen Medien für unsere zahnmedizinischen MVZ sowie die Holding auf
- Du schaltest unsere offenen Stellen auf geeigneten Stellenbörsen und behältst stets den Überblick
- Du führst professionell Telefoninterviews und bist mit unseren Praxismanagern (m/w/d) gut vernetzt
- Du entwickelst stellenbezogene Strategien sowie Maßnahmen und hast immer einen Plan B in der Hinterhand
- Du bist mitverantwortlich für das komplette Bewerbermanagement
- Du stehst in engem Austausch mit unserem Operationsteam sowie den Mitarbeitern in den zahnmedizinischen MVZ vor Ort
- Du arbeitest ergebnisorientiert mit deinem Team und anderen Fachbereichen der Holding zusammen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder einschlägiges Studium
- Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Rolle mit direktem Bezug zur Talentgewinnung
- Sicherer Umgang mit der Personalsoftware Personio oder vergleichbaren Systemen sowie fundierte Excel-Kenntnisse
- Du bist bereit für sämtliche Herausforderungen im Zusammenhang mit der Personalakquise und hast keine Scheu vor Active Sourcing
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - bei uns ist Hands-on gefragt
- Verhandlungssicheres Deutsch in Sprache und Schrift
- Unternehmerisch geprägte Kultur in einem kollegialen und engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit – mit kompletter Ausstattung
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen von München-Schwabing
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander
- Attraktive Vergütung mit variablen Bonus-Bestandteilen
- Persönliche Weiterentwicklung, individuelle Förderung und Raum für eigene Ideen
- Betriebliche Zusatzversicherung mit persönlichem Gesundheitsbudget
- Weitere Cooprate Benefits