Syndikusanwalt (m/w/d)

S-Kreditpartner GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 31. Juli 2025
Jobbeschreibung

S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.

Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Syndikusanwalt (m/w/d)


  • Produkt-, kunden- und prozessbegleitende Rechtsberatung, Betreuung der Fachbereiche der Bank sowie Erstellung rechtlicher Stellungnahmen
  • Rechtliche Gestaltung neuer Geschäftsmodelle sowie Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen
  • Rechtliche Bewertung komplexer bankspezifischer Prozesse und Steuerung von Rechtsrisiken
  • Vertretung der Bank bei Rechtsstreitigkeiten sowie Beauftragung und Steuerung externer Anwälte (m/w/d)
  • Juristische Mitwirkung in Projekten der Bank

  • Erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen, idealerweise mit Prädikat
  • Mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und in der Formulierung von Verträgen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder einem Unternehmen in einem stark regulierten Umfeld sowie erste Einblicke in juristische Fragestellungen im Bereich Digitalisierung
  • Fundiertes Wissen in (finanz-)wirtschaftsrechtlichen Themen, z.B. Bank- und Kapitalmarktrecht, Versicherungsrecht, IT-/Urheberrecht, Wettbewerbsrecht
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hervorragendes Verhandlungsgeschick auch in
    komplexen Situationen
  • Zuverlässige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Rechtsdatenbanken und elektronischen Dokumentensystemen

  • Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus 24.12 und 31.12 arbeitsfrei, die Möglichkeit überwiegend aus dem Home-Office zu arbeiten)
  • Förderung der individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
  • Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga, Firmenlauf, etc.)
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