Bauüberwacher (m/w/d) Bauen im Bestand (Wohn- und Gewerbeimmobilien)

ZETCON Ingenieure GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 31. Juli 2025
Jobbeschreibung

ZETCON Ingenieure ist seit vielen Jahren ein zuverlässiger und kompetenter Partner für Ingenieur- und Architekturleistungen im Bereich Beratung, Planung, Prüfung und Management. An 13 verschiedenen Standorten deutschlandweit entwickeln unsere ca. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigenverantwortlich Lösungen ganz im Sinne unserer Auftraggeber. In vielfältigen Handlungsfeldern in den Geschäftsbereichen Umwelt, Verkehr, Raum und Energie ist ZETCON Ingenieure ein Garant für den erfolgreichen Projektabschluss.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung in Berlin einen

Bauüberwacher (m/w/d) Bauen im Bestand (Wohn- und Gewerbeimmobilien)
In Vollzeit und in Festanstellung


  • Leitung und Koordination von Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen von Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Leistungen des Leistungsbildes Gebäude in der LPH 8
  • Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
  • Prüfung von Nachträgen, Aufmaß und Abrechnung externen Fachfirmen
  • Erstellen der Dokumentation des Bauablaufs
  • Eigenständige Kommunikation mit Bauherren, Firmen und Behörden

  • Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauüberwachung und fundierte Praxiserfahrung
  • Sicherer Umgang mit AVA-Programmen, MS Office sowie gängiger branchenspezifischer Software
  • Umfassende Kenntnisse der VOB sowie relevanter Normen und Vorschriften
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Interesse an individueller Weiterbildung

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein kollegiales, aufgeschlossenes und internationales Team
  • Viel Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen
  • Ein faires Gehalt und flexible/familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitanstellung
  • Zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
  • Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Interne und externe Weiterbildungen
  • Corporate Benefits (Dienstradleasing, BahnCard, weitere Vergünstigungen)
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