Jobbeschreibung
Wir sind einer der führenden Anbieter von Honigprodukten, sowohl mit eigenen Marken als auch als Partner für Handelsmarken. Unsere Produkte sind im gesamten deutschen Lebensmitteleinzelhandel sowie in Gastronomie und Hotellerie zu finden.
Du möchtest in einem Familienunternehmen mitarbeiten, das seit Generationen für Qualität, Transparenz und Nachhaltigkeit steht? Dann passt du perfekt zu uns.
Für unser Team in München oder alternativ Markt Erlbach bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektmanager Private Label (m/w/d)
Anstellung: Vollzeit
- Du übernimmst die Koordination und Steuerung von Handelsmarken-Projekten für unterschiedliche Kunden – von der ersten Kundenanfrage über die Angebotserstellung bis hin zur finalen Umsetzung
- Du koordinierst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur erfolgreichen Teilnahme an Ausschreibungen
- Du prüfst Eigenmarkenverträge sowie Zertifizierungen und stellst sicher, dass alle Unterlagen auf dem aktuellsten Stand sind
- Du analysierst den Wettbewerb und sorgst dafür, dass wir am Puls des Marktes bleiben
- Du unterstützt das Key Account Management bei eigenmarkenbezogenen Vertriebsaktivitäten
- Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften o.ä. erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement in der Konsumgüterbranche, idealerweise im Bereich Lebensmittel
- Du brennst für Themen rund um Vertrieb und Marketing und interessierst dich für die Dynamiken im Lebensmitteleinzelhandel
- Du bringst Begeisterungsfähigkeit für das Produkt Honig und die Themen Lebensmittel, Umwelt und Nachhaltigkeit mit
- Du arbeitest strukturiert und selbstständig und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie persönliches Engagement aus
- Du bist kommunikationsstark und verstehst es, Menschen zusammenzubringen
- Mit Zahlen gehst du sicher um und du setzt Ressourcen sowie Budgets verantwortungsvoll ein
- Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Angenehmes Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen
- Kollegiales Vertriebsteam mit starkem Teamgeist
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Offene Unternehmenskultur und direkte Kommunikation
- Wettbewerbsorientierte Vergütung
- Gute Entwicklungsperspektiven
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein breites E-Learning-Angebot
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Fahrrad-Leasing
- Möglichkeit zum mobilem Arbeiten
- Arbeitgeber-Zuschuss Kinderbetreuung
- Deutschland-Ticket