Jobbeschreibung
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
- Zukunft gestalten: In deiner Rolle als HR Project & Process Manager:in gestaltest du die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit und übernimmst Verantwortung für strategische HR-Projekte und entwickelst gleichzeitig unsere HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles weiter: digital, effizient und nutzerzentriert.
- Projektverantwortung übernehmen: Du planst, steuerst und setzt HR-Projekte um - von der Idee bis zum erfolgreichen Abschluss, unter Einsatz klassischer und agiler Methoden.
- Struktur schaffen und begleiten: Du moderierst Projektformate wie Kick-offs, Workshops oder Retrospektiven und sorgst für Transparenz und Struktur im Projektverlauf.
- Prozesse ganzheitlich gestalten: Du verantwortest definierte HR-Prozesse End-to-End, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Digitalisierung vorantreiben: Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, betreust relevante Systeme und setzt Anforderungen gemeinsam mit Stakeholdern um.
- Zusammenarbeit stärken: Du arbeitest eng mit Product Ownern, Business Ownern, der Mitarbeitendenbetreuung, anderen HR-Abteilungen sowie unserem operativen Business zusammen - auch in internationalen Kontexten.
- Erfahrung im HR-Umfeld: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Projekt- und/oder Prozessmanagement und kennst die Herausforderungen moderner HR-Arbeit.
- Fachliche HR-Kompetenz: Du bringst fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit - von Onboarding bis Offboarding.
- Technologie- und Systemaffinität: Du hast Erfahrung mit Projektmanagement-Tools sowie mit HR-Systemen und digitalen Workflows (z. B. Jira, SAP).
- Kommunikations- und Moderationsstärke: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und ein sicheres Auftreten in cross-funktionalen Teams.
- Sprachkompetenz und internationale Perspektive: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringst ein Verständnis für internationale HR-Strukturen und Zusammenarbeit mit.
- Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.
- Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
- Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist.
- Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
- Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal.
- Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität.
- Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.