Logistikplaner (m/w/d)

Flottweg SE

Jobbeschreibung

Flottweg ist das auf Separationstechnik spezialisierte Familienunternehmen in Vilsbiburg. Aus Ölschlamm noch das Letzte rausholen, Klärschlamm so aufbereiten, dass wenig Reststoffe entsorgt werden müssen, oder aus Thunfischresten wertvolles Fischöl gewinnen – bei Flottweg finden wir Lösungen, die wirklich nachhaltig sind. Sind Sie auf der Suche nach sinnvollen Aufgaben?

Erfolg ist…, wenn Nachhaltigkeit nicht nur ein Bekenntnis ist, sondern auch Ihr Beruf!

Als „Flottwegler“ wissen wir, worauf es den Anwendern ankommt. Mit Leidenschaft und Herzblut erreichen wir gemeinsam unsere Ziele und setzen dabei auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit.

Werden Sie Teil der Flottweg-Familie als

Logistikplaner (m/w/d)


  • Analyse und Optimierung bestehender Logistikprozesse zur Effizienzsteigerung und Durchlaufzeitreduzierung
  • Leitung und Koordination von Logistikprojekten inkl. Einführung neuer Technologien und Systeme
  • Unterstützung und Schulung unserer Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen
  • Implementierung nachhaltiger Logistikstrategien und Risikomanagement
  • Betreuung und Konfiguration von SAP WM sowie Erstellung von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Logistik, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Begeisterung für Digitalisierung
  • Sehr gute SAP WM- und MS Office-Produktkenntnisse sowie technologische Affinität
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Teamgeist sowie Kommunikationsstärke

  • Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
  • Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
  • Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
  • Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
  • Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.
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